Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH in Wiesbaden sucht Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Sie ermitteln Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe, entwickeln Lern- und Qualifizierungsformate und begleiten bereichsübergreifende Projekte. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung und arbeiten eng mit internen wie externen Partnern zusammen.

Aufgaben

• Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung und Durchführung moderner Lern- und Qualifizierungsformate unter Berücksichtigung didaktischer Standards
• Begleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, insbesondere Bildungsträger*innen, Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und dem Betriebsrat
• Erhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der Budgetüberwachung

Jobbeschreibung

Stolz auf Dich! In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen

Was Dich erwartet?

• Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung und Durchführung moderner Lern- und Qualifizierungsformate unter Berücksichtigung didaktischer Standards
• Begleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, insbesondere Bildungsträger*innen, Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und dem Betriebsrat
• Erhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der Budgetüberwac