Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Arbeitsagentur; Burgkirchen an der Alz; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Übertarifliche Leistungen

Mobiles Arbeiten

1.000 € Prämie für Empfehlungs-Neue-Ko

Corporate Benefits bis zu 80%

Zusammenfassung

FERCHAU Rosenheim sucht eine Referentin bzw. einen Referenten Personalentwicklung, um strategische Maßnahmen der Personalentwicklung zu entwickeln und umzusetzen.

Sie bauen Kompetenzmodelle, Nachfolgeplanungen für Schlüsselrollen sowie Talent- und Potenzialmanagementprogramme auf und entwickeln Karrierepfade mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Cornerstone. Sie beraten Führungskräfte in Transformations- und Veränderungsprozessen, führen Coaching-Konzepte ein und moderieren Workshops.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung (z. B. Bachelor/Master)
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung im industriellen oder mittelständischen Umfeld erforderlich
• Kenntnisse in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen mit Methoden wie Lean Management oder Scrum
• Praxis im Einsatz moderner HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, Workday) wünschenswert
• Erfahrung in Moderation komplexer Workshops unter Anwendung interaktiver Formate
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte mittels gängiger Evaluationsmethoden
• Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich
• Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau; Englischkenntnisse wünschenswert

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von strategischen Maßnahmen der Personalentwicklung
• Aufbau und Steuerung von Kompetenzmodellen sowie Nachfolgeplanungen für Schlüsselrollen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Talent- und Potenzialmanagementprogrammen
• Gestaltung von Karrierepfaden und individuellen Förderprogrammen mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Cornerstone
• Entwicklung, Einführung und Evaluation von Coaching-Konzepten sowie Feedbackinstrumenten
• Beratung von Führungskräften bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, z. B. mithilfe der Methode Change Management nach Kotter
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
• Moderation anspruchsvoller Workshops zu Organisationsentwicklung mit Methoden wie Design Thinking oder Agile Coaching
• Messung der Wirksamkeit personalentwicklerischer Maßnahmen durch Auswertung relevanter KPIs in Excel oder Power BI

Kenntnisse

Transformations- und Change-Management

Workshop-Moderation

Analytische Fähigkeiten

Digitalisierungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung

Tools

SAP HCM

Workday

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Deine Karriere. Deine Zukunft.

Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Entwicklung und Implementierung von strategischen Maßnahmen der Personalentwicklung
• Aufbau und Steuerung von Kompetenzmodellen sowie Nachfolgeplanungen für Schlüsselrollen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Talent- und Potenzialmanagementprogrammen
• Gestaltung von Karrierepfaden und individuellen Förderprogrammen mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Cornerstone
• Entwicklung, Einführung und Evaluation von Coaching-Konzepten sowie Feedbackinstrumenten
• Beratung von Führungskräften bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, z. B. mithilfe der Methode Change Management nach Kotter
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
• Moderation anspruchsvoller Workshops zu Organisationsentwicklung mit Methoden wie Design Thinking oder Agile Coaching
• Messung der Wirksamkeit personalentwicklerischer Maßnahmen durch Auswertung relevanter KPIs in Excel oder Power BI

Ihre Benefits bei uns

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!
• Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
• Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
• Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung (z. B. Bachelor/Master)
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung im industriellen oder mittelständischen Umfeld erforderlich
• Kenntnisse in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen mit Methoden wie Lean Management oder Scrum
• Praxis im Einsatz moderner HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, Workday) wünschenswert
• Erfahrung in Moderation komplexer Workshops unter Anwendung interaktiver Formate
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte mittels gängiger Evaluationsmethoden
• Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich
• Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau; Englischkenntnisse wünschenswert