Referent:in (m/w/d) für Kita, Hort und Ganztag Schwerin

Schulstiftung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland; Schwerin; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Schulstiftung in Schwerin sucht eine:n Referent:in für Kita, Hort und Ganztag. Die Rolle erfordert Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise. Bewerber:innen sollten ein Studium in Pädagogik oder eine anerkannte Erzieherausbildung vorweisen. Es werden Verantwortungsbewusstsein und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten, zusammen mit einer tarifgemäßen Vergütung und Betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

tarifgemäße Vergütung

betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten Rechtsgrundlagen.
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Fachliche Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte.
• Beratung zur Verbesserung der Kooperation von Kita, Hort und Schule.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der (Sonder-)Pädagogik oder Erziehungswissenschaften

Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin

Jobbeschreibung

Referent:in (m/w/d) für Kita, Hort und Ganztag Schwerin

Schwerin

Sie möchten die Entwicklung von Kita, Hort und Ganztag aktiv mitgestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (20 Std./Woche), die/der unsere Einrichtungen begleitet und neue Impulse setzt. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise – geboten wird eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte (Hospitation, Einzelberatung, Fachangebote)
• Beratung zur Verbesserung der Kooperation von Kita, Hort und Schule im Rahmen des Ganztagsanspruchs
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (KiföG MV)
• Unterstützung des Trägers bei der Haushaltsplanung
• Planung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungen und Fachtagen
• Studium der (Sonder-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, frühkindlicher Bildung oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten Rechtsgrundlagen (KiföG MV, SGB VIII; wünschenswert: KiTaG SH)
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft

Anforderungen / Qualifikationen:

• Studium der (Sonder-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, frühkindlicher Bildung oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten Rechtsgrundlagen (KiföG MV, SGB VIII; wünschenswert: KiTaG SH)
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft

Benefits

• eine verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
• eine tarifgemäße Vergütung sowie Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrungen nach TV KB (Tarifvertrag für kirchlich Beschäftigte in der Nordkirche)
• eine arbeitgebermitfinanzierte-betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlungen

Die Schulstiftung der Nordkirche ist Trägerin von Schulen, Horten und Kitas an 20 Standorten in Mecklenburg-Vorpommern (18) und Schleswig-Holstein (2). Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter:innen. Weitere Informationen findest du hier www.esdn.de.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Behinderung.

Bewerber:innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein.