Referent Genehmigungsmanagement

Uniper; Landshut; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Energieunternehmen in Landshut sucht einen Mitarbeiter für das Permitting Team. Zu den Aufgaben zählen die Betreuung von Genehmigungsverfahren für Kraftwerke und die Koordination von Dienstleistern. Bewerber sollten ein abgeschlossenes technisches oder juristisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Umwelt- und Anlagenzulassungsrecht mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Homeoffice Möglichkeiten

Fahrrad-Leasing-Angebot

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Tätigkeit im Arbeitsgebiet Projektsteuerung und/oder Umwelt- / Anlagenzulassungsrecht.
• Vertiefte Kenntnisse der Grundlagen von Genehmigungsverfahren wünschenswert.
• Reisebereitschaft und Flexibilität.

Aufgaben

• Betreuung von Bestandsanlagen unter genehmigungsrechtlichen Aspekten.
• Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit Stakeholdern.
• Mitwirkung bei der Schaffung der planungsrechtlichen Voraussetzungen.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Für unser Permitting Team in Landshut suchen wir Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Bestandsanlagen unter allen genehmigungsrechtlichen Aspekten
• Vorbereitung, Begleitung und Steuerung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für den Neubau und anschließenden Betrieb von Kraftwerken sowie sonstigen Anlagen der Stromerzeugung (Wasserstoff, Erneuerbare Energien, Wasserkraft)
• Mitwirkung bei der Schaffung der planungsrechtlichen Voraussetzungen für die Anlagen (Raumordnung, Bauleitplanung)
• Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den beteiligten Stakeholdern (Genehmigungs- und Fachbehörden, Träger öffentlicher Belange)
• Koordination und Steuerung der am Verfahren beteiligten Dienstleister
• Begleitung von Beteiligungsverfahren und Erörterungsterminen
• Fachliche Beantwortung der im Tagesgeschäft anfallenden Umwelt- und Genehmigungsfragen
• Mitwirkung bei der Wahrung der Konzerninteressen bei übergeordneten Themen mit umwelt- und genehmigungsrechtlicher Relevanz

Dein Profil

• Abgeschossenes technisches / naturwissenschaftliches und / oder juristisches Hochschulstudium
• Mehrjährige Tätigkeit im Arbeitsgebiet Projektsteuerung und/oder Umwelt- / Anlagenzulassungsrecht
• Vertiefte Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen von Genehmigungsverfahren wünschenswert
• Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität

• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung!

Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart: Arbeitszeit: [[filter6]] Startdatum: 01.09.2025 Bewerbungsschluss: Vergütung:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.