Referent der Geschäftsführung (m/w/d) - Personal- und Organisationsentwicklung

Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH; Enger; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Infrastrukturplanung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Referenten der Geschäftsführung. Die Rolle umfasst die strategische Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Gefordert werden ein Hochschulabschluss in einem relevanten Gebiet und mehrjährige Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Massagen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Massagen

Firmenfitness-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Expertise in mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der Planungs- und Baubranche.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Gesprächs- und Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Kreativität

Strukturstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Personal und Service am Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion:

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe Der Geschäftsbereich Personal und Service

Wir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber. Wir arbeiten motiviert und vielseitig – mit Berufseinsteigern und "alten Hasen" an spannenden Projekten.
Mit rund 40 Mitarbeitenden in sechs Teams kümmern wir uns um alle Belange der Unternehmensgruppe außerhalb des eigentlichen Projektgeschäfts vom Personal- und Rechnungswesen über Assistenz und Marketing bis zur IT. Um weiterhin schrittzuhalten mit den vielfältigen und ständig wachsenden Anforderungen, die das dynamische Wachstum unserer Gruppe mit sich bringt, freuen wir uns auf weitere Verstärkung durch potenzielle Kolleginnen und Kollegen mit Ambition und Perspektive.

Deine Aufgaben.

Das erwartet dich bei uns:

• Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe
• Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams
• Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Personalbereich
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven

Wir bewegen Ideen.

Dein Profil.

Damit überzeugst du uns.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Qualifikationen mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den oben umrissenen Aufgabenfeldern in mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Bezug zur Planungs- und Baubranche
• Ausgeprägte Gesprächs- und Beratungskompetenz mit Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Kreativität, Strukturstärke und Lösungsorientierung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Hohe Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bei BF über alle Hierarchieebenen hinweg in Verbindung mit Kommunikationsstärke und der erforderlichen Durchsetzungsfähigkeit

Unsere Benefits. Was wir dir bieten.

BF Sorglospaket.
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss
VL-Zuschuss
Weihnachtsgeld

BF Fit & Fun.
Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und Sportkurse
JobRad & JobAuto
Team-Events

BF Work-Life-Balance.
Familienfreundlich
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich

BF Perspektive.
Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedback-gespräche