Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

BECK Stellenmarkt; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Stelle in Bonn sucht eine Referatsleitung für landesrechtliche Berufe. Sie kümmern sich um die Anerkennung ausländischer Bildungsqualifikationen sowie die fachliche und disziplinarische Verantwortung im Referat. Gesucht wird ein Volljurist mit Führungserfahrung, fundierten Kenntnissen im Öffentlichen Recht und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Diese Position bietet einen krisensicheren Job mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Krisensicherer Job

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens einjährige Führungserfahrung auf der Ebene EG 13.
• Berufserfahrung in einer Verwaltungsbehörde.
• Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung des Referats 'Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe'.
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat.
• Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht

Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems

Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Affinität zu digitalem Arbeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in Bürokommunikationssoftware

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft

Jobbeschreibung

Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

Entg.Gr. 15 TV-L

Sekretariat der Kultusministerkonferenz

Jobbeschreibung

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI – ZAB) in der Unterabteilung 4 – Berufliche Anerkennung – Gutachten ab dem 01.01.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)

unbefristet

Kennziffer 01/26

Die ZAB bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten.

In der Unterabteilung VI 4 „Berufliche Anerkennung – Gutachten“, welche derzeit sieben Referate und ca. 90 Personen umfasst, werden für die in Deutschland mit Anerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Berufsqualifikationen im Einzelfall begutachtet. Das Referat VI 4 F ist hierbei mit der gesamten Bandbreite landesrechtlicher Berufe befasst, darunter fallen z. B. alle Lehramtsqualifikationen und Erzieherberufe, aber auch Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieure. Die eingehenden Anfragen umfassen Echtheitsprüfungen, die Feststellung der Referenzqualifikation und die inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung sowie viele andere Fragen rund um die genannten Berufsqualifikationen. Referat VI 4 F umfasst 17 Personen.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe“
• Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
• Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
• Steuerung der Pflege der anabin‑Datenbestände (http://anabin.kmk.org) mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
• Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
• Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
• Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
• Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
• Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
• Umsetzung der Entscheidungen der Haus‑, Abteilungs‑ und Unterabteilungsleitung
• Berichte zur Arbeit im Referat
• Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist (beide Staatsexamen mindestens mit „befriedigend“)
• Mindestens einjährige Führungserfahrung mindestens auf der Ebene EG 13
• Berufserfahrung in einer Verwaltungsbehörde
• Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht:
  • Verwaltungsverfahrensrecht
  • Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
  • Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf die landesrechtlichen Berufe
• Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV‑L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work‑Life‑Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.01.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal!

Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Carola Dörfler (Tel.: [phone]) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Hinweise zum Auswahlverfahren

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.