Redakteur als Chef vom Dienst

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Münster; Vor Ort; EUR 5.000 - 8.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wichtige kommunale Einrichtung in Münster ist auf der Suche nach einem Redakteur*in als Chef*in vom Dienst (m/w/d). Die Rolle umfasst die Organisation und Planung der operativen Kommunikationsarbeit. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Newsrooms, die Entwicklung relevanter Themen und die Produktion von Inhalten. Ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion sind erforderlich. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehalt sowie weiteren Vorteilen.

Leistungen

Corporate Benefits

Nachhaltige Mobilitätsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Mentorenprogramm / Coaching

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion oder Pressestelle notwendig.
• Erfahrung in der Produktion journalistischer Inhalte nachweislich.
• Wünschenswert: journalistisches Volontariat oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Organisieren der operativen Kommunikationsarbeit im Amt für Kommunikation.
• Bewertung von Themen nach Bedarf, Relevanz und Aufwand.
• Redigieren von Pressemitteilungen und Social-Media-Inhalten.

Kenntnisse

Erfahrung in der Redaktion

Produktionskompetenz in Web, Print, Social Media

Strategische Denkweise

Organisationsstärke

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Dipl., Magister, Staatsexamen)

Tools

Scompler

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Redakteur*in als Chef*in vom Dienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Münster Verwaltung

Arbeitsort: Münster, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit; Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit eine*n Redakteur*in als Chef*in vom Dienst (m/w/d).

Ausschreibungsnummer 13-018/26

Das Amt für Kommunikation der Stadt Münster hat den Aufbau seines Newsrooms abgeschlossen. Dort laufen alle Informationen der Stadt zusammen. Der Newsroom identifiziert daraus Themen und organisiert die Übersetzung in journalistische Formate sowie deren crossmediale Inszenierung auf unseren Schwerpunktkanälen Web, Social Media und Print. Die Schlüsselfiguren im Newsroom sind zwei Chef*innen vom Dienst (CvD), die sich in dieser Funktion wöchentlich abwechseln. Sie sind die operative Stellvertretung der Amtsleitung im Tagesgeschäft. Unsere beiden CvD steuern mit der Unterstützung eines Teams von Themenmanager*innen und eines Teams von Channelmanager*innen durchgängig alle Themen und Kommunikationskanäle der Stadt Münster. Sie entscheiden in Abstimmung mit der Amtsleitung über die Gewichtung und die Art der Inszenierung einzelner Themen, stellen die Umsetzung der übergeordneten Kommunikationsstrategie im Tagesgeschäft sicher und steuern die Arbeit des Newsrooms über ein modernes und digitales Planungstool.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie organisieren die operative Kommunikationsarbeit im Amt für Kommunikation.
• Die Themenplanung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, d. h. Sie bewerten Themen nach Bedarf, Relevanz, Aufwand und Bündelungsoptionen.
>Auf dieser Grundlage entwickeln Sie die Ausspielplanung über alle relevanten Kanäle.
• Sie beauftragen, koordinieren und redigieren Pressemitteilungen, Social‑Media‑Posts sowie Inhalte für die Web‑Startseite.
• Sie übernehmen die Steuerung des Redaktionsplanungstools Scompler, in dem Sie Themen, Kommunikationsanlässe und Termine erfassen und laufend fortschreiben.
• Die Wochen- und Morgenlage bereiten Sie vor.
• Die Kurz- und Langfristplanung stimmen Sie mit der Amtsleitung ab.
• In der Wechselwoche betreuen Sie Ihre eigenen thematischen Schwerpunkte und Projekte.
• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Dipl., Magister, Staatsexamen) erfolgreich abgeschlossen.
• Zusätzlich können Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, einer namhaften Agentur oder in der Pressestelle einer größeren Organisation nachweisen.
• Sie bringen nachweislich Erfahrung in der Produktion von journalistischen Inhalten in min. zwei der Bereiche Web, Print und/oder Social Media mit.
• Wünschenswerterweise haben Sie ein journalistisches Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Vorzugsweise verfügen Sie auch über Erfahrungen in der Steuerung von Projekten und idealerweise auch von Arbeitsgruppen und Teams.
• Ihr Profil runden Sie durch Ihre strategische Denkweise verbunden mit einem hohen Maß an Organisationsstärke ab.

Unser Angebot

• Gehalt: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.643 € und 7.551 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. [phone] - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Thomas Reisener (Tel. [phone] - 13 00, E-Mail: Thomas.Reisener(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.02.2026 über unseren Online‑Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

Unternehmensdarstellung: Stadt Münster Verwaltung

Hauptsitz: Klemensstraße 10

Betriebsgröße: > 8000 Mitarbeitende

Stadt Münster – eine der lebens- und liebenswertesten Städte der Welt.

Mit uns finden Sie eine moderne und engagierte Arbeitgeberin, die den Puls für Münster vorgibt. Damit das so bleibt, brauchen wir Mitarbeitende, Auszubildende, die Freude daran haben, sich für Münster einzusetzen.

Die Arbeit bei der Stadtverwaltung ist vielfältig. Fast 8.000 Beschäftigte engagieren sich in Bereichen wie zum Beispiel Schule, Kultur, Finanzen, Brandschutz, Bau, Wirtschaft, Soziales und Nachhaltigkeit für das Leben in der Stadt und gestalten es tatkräftig mit.

Mit ca. 300 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Ausbildungsberufen gehört die Stadtverwaltung zu den großen Ausbildungsbetrieben in Münster.

Natürlich bieten wir die Vorzüge des öffentlichen Dienstes und die Aussicht auf eine attraktive langfristige Stelle.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm / Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung