Recruitment Specialist (m / w / d) – Photovoltaik-Branche

ThunderSoft; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Recruitment Specialist zur Verstärkung des Teams. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen in der Photovoltaikbranche. Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette sind von Vorteil. Es wird ein attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Boni angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Recruiting-Boni

Internationale Arbeitsumgebung

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solarbranche.
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette sind von Vorteil.
• Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Proaktive Kandidatenansprache über deutsche Recruiting-Kanäle.
• Entwicklung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.

Kenntnisse

Recruiting-Tools

Talentakquise

Deutsch (C1 oder höher)

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Psychologie oder HR

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Nürnberg

Über uns

Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist , der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
• Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
• Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
• Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.