Recruitment Specialist (m / w / d) – Photovoltaik-Branche

ThunderSoft; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen der erneuerbaren Energien mit Sitz in Leipzig sucht einen erfahrenen Recruitment Specialist zur Unterstützung in der Talentgewinnung. Sie sind verantwortlich für den kompletten Recruiting-Prozess in der Photovoltaikbranche und kommunizieren proaktiv mit potenziellen Kandidaten. Ideale Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in der Solarbranche. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und ein internationales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Recruiting-Boni

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche.
• Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle.
• Analyse von Gehaltsentwicklungen und Markttrends im Bereich erneuerbare Energien.

Kenntnisse

Recruiting-Tools

Talentakquise

Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, HR

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Arbeitsort : Nürnberg

Über uns

Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist , der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
• Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
• Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
• Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.