Recruiting Spezialist (m/w/d) Active Sourcing und Talent Management

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in Köln sucht einen Recruiting Spezialisten für Active Sourcing und Talent Management. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Talenten, die Pflege eines Talent Pools und die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie Erfahrung im Recruiting mitbringen, idealerweise auch gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfordertes Studium oder Qualifikation in Personalwesen.
• Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Zielorientierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Qualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Recruiting Spezialist (m/w/d) Active Sourcing und Talent Management - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) für Active Sourcing und Talent Management am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung und Direktansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke
• Aufbau und Pflege eines Talent Pools sowie Durchführung von Active Sourcing Aktivitäten
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Qualifikation im Personalbereich
• Berufserfahrung im Recruiting, speziell im Active Sourcing und Talent Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 334341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
[phone] - 0