Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

Trummer Personalservice GmbH; Arnstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittler sucht einen Recruiter für technische Fachkräfte in Arnstadt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Rekrutierung, erstellen Stellenausschreibungen und entwickeln innovative Recruitingstrategien. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting. Es wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem spannenden Gehalt angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hochwertige Arbeitskleidung

Übertarifliche Vergütung

Zusatzleistungen

Abschlagszahlung zum Monatsbeginn

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt.
• Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen.
• Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Serviceorientiert

Kreativ

Ausbildung

Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Social-Media-Plattformen

Recruiting-Kanäle

Jobbeschreibung

Wir sind Trummer Personalservice - Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als:

Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt/Kölleda sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten.
• Aufgaben anpacken: Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen; Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses.
• Präzise umsetzen: Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache.
• Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding für gewerbliche und technische Zielgruppen.
• Zusammenarbeit leben: Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
• Know-how: Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Kommunikationsstark, serviceorientiert und kreativ; wertschätzender Umgang, selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets sowie gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.
• Ein spannendes Gehalt
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag GVP
• Zusatzleistungen
• Auszahlung von Überstunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bei Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermin. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Position haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: