Recruiter (m/w/d)

GC-GRUPPE; Stuhr; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Stuhr bei Bremen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführungen von Interviews. Wenn Sie ein Abschluss in BWL, Psychologie oder ähnlichem haben und über relevante Erfahrung im Recruiting verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie arbeiten in einem stabilen Umfeld und profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Unterstützendes Team

Sichere Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsklärung bis zur finalen Entscheidung.
• Formulierung von Stellenanzeigen und Auswahl passender Kanäle.
• Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Fähigkeit zur Einschätzung von Kompetenzen und Persönlichkeiten

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 24.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.

Für den Standort Stuhr bei Bremen suchen wir einen

Recruiter (m/w/d)

Darum geht es konkret:

Als Recruiting-Experte sorgst du dafür, dass wir die passenden Talente gewinnen. Du machst Prozesse klar, gibst Bewerbenden Sicherheit und hilfst Fachbereichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. So stärkst du unsere Handlungsfähigkeit und unterstützt ein nachhaltiges Unternehmenswachstum.

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsklärung bis zu finalen Entscheidung
• Du formulierst Stellenanzeigen, wählst passende Kanäle aus und sorgst für eine hohe Sichtbarkeit
• Du triffst eine strukturierte Vorauswahl und koordinierst einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsmanagement
• Du führst Telefon-, Video- und persönliche Interviews eigenständig durch
• Du erstellst komplette Kandidatenprofile, damit Fachbereiche schnell und sicher entscheiden können
• Für die Fachbereiche bist du ein verlässlicher Sparringpartner und Recruiting-Experte, der fachlich berät, Orientierung gibt und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt

Wir wünschen uns von dir:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung
• Du bringst Recruiting-Erfahrung mit und erkennst schnell Menschen, die fachlich und kulturell gut passen
• Du kommunizierst klar und professionell - intern wie extern
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und kannst Kompetenzen und Persönlichkeiten sicher einschätzen
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau - für eine sichere Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen

Das kannst du von uns erwarten:

• Du arbeitest bei einem stabilen und sicheren Arbeitgeber, der langfristig plant und dir Verlässlichkeit bietet
• Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dich unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
• Du erhältst eine strukturierte und persönliche Einarbeitung, damit du schnell Sicherheit gewinnst und gut ankommst
• Du erlebst eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Klarheit und guter Zusammenarbeit
• Du übernimmst einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich, in dem du deine Stärken gezielt einsetzen kannst
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst breite Einblicke in deren Themen und Herausforderungen