Recruiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Hamburg; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Kantine vor Ort

Job summary

Die Arbeitsagentur Hamburg sucht eine erfahrene Fachkraft im Recruiting, die Stellenanzeigen über geeignete Kanäle schaltet, Bewerbermanagement steuert und die Prozesse standardisiert.

Sie beraten Fachbereiche, koordinieren Interviews, führen Pre-Checks durch und pflegen Bewerberdaten. Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und eine 100%-Unterstützung durch unser Team erwarten Sie. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und tragen zu einer hohen Candidate Experience bei.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen Recruiting.
• Fundierte IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office und Bewerbermanagementsystemen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausstrahlung, Serviceorientierung und Beratermentalität.

Responsibilities

• Stellenanzeigen schalten über Rekrutierungskanäle und Bewerbermanagementsystem.
• Stellenanzeigen-Standards vereinheitlichen und Guidelines weiterentwickeln.
• Eingehende Bewerbungen sichten nach definierten Kriterien.
• Telefonische Pre-Checks und erste Assessments durchführen.
• Interviews koordinieren zwischen Kandidat:innen, Hiring Managern und Recruitern.
• Absagemanagement und Kommunikation über das zentrale Recruiting-Postfach.
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbenden, Beratung und Betreuung.
• Bewerberdaten im System aktuell halten.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

IT-Kenntnisse

MS-Office

Bewerbermanagementsysteme

Deutschkenntnisse

Beratermentalität

Kommunikationsgeschick

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Personalbereichsstudium

Job description

Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die dein Know-how schätzen. Starte mit uns deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.

Deine Aufgaben

• beauftragte Stellenanzeigen schaltest du über geeignete Rekrutierungskanäle und nutzt dafür das Bewerbermanagementsystem
• du sorgst für einen einheitlichen Standard der Stellenanzeigen und entwickelst die Stellenanzeigen-Guidelines weiter
• eingehende Bewerbungen sichtest du anhand definierter Formalkriterien
• weiterhin führst du telefonische Pre-Checks und erste Assessments mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten durch
• passende Kandidatinnen und Kandidaten leitest du an den jeweiligen Fachbereich weiter
• das Interviewmanagement zwischen Kandidatinnen, Kandidaten, Hiring Managern und Recruitern koordinierst du eigenständig
• du verwaltest das Absagemanagement und steuerst die Kommunikation über das zentrale Recruiting-Postfach
• als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den Bewerbenden berätst und betreust du beide Seiten serviceorientiert
• du pflegst Bewerberdaten und Vorgangsstände im Bewerbermanagementsystem aktuell und vollständig

Das wünschen wir uns

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), oder ein entsprechendes Studium im Personalbereich liegt bei dir vor
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen Recruiting konntest du bereits sammeln
• du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse und gehst sicher mit MS-Office sowie Bewerbermanagementsystemen um
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinem Profil
• du überzeugst durch eine souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte Beratermentalität
• exzellentes Kommunikationsgeschick zeichnet dich aus
• große Einsatzbereitschaft und Flexibilität bringst du mit
• deinen Wohnsitz hast du in Deutschland, zudem verfügst du über eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland

Das bieten wir

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• Kantine vor Ort

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei persona service geben wir 100% für dich!

Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen – deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(\*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.

(\*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), oder ein entsprechendes Studium im Personalbereich liegt bei dir vor

mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen Recruiting konntest du bereits sammeln

du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse und gehst sicher mit MS-Office sowie Bewerbermanagementsystemen um

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinem Profil

du überzeugst durch eine souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte Beratermentalität

exzellentes Kommunikationsgeschick zeichnet dich aus

große Einsatzbereitschaft und Flexibilität bringst du mit

deinen Wohnsitz hast du in Deutschland, zudem verfügst du über eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland