Recruiter (m / w / d)

DIS; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Bremen sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d). In dieser Rolle erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften Stellenanforderungen und führen ein systemgestütztes Bewerbermanagement durch. Sie betreuen Bewerbende und sichern eine positive Candidate Experience. Ihre Qualifikation umfasst eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein marktgerechtes Gehalt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Festes und marktgerechtes Gehalt

Persönliche Karrierebegleitung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting und Direktansprache von Kandidaten.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Erarbeitung von Stellenanforderungen gemeinsam mit Führungskräften.
• Durchführung des systemgestützten Bewerbermanagements.
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards.
• Betreuung der Bewerbenden zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Recruiting

Sichere Anwendung von Bewerbermanagementsystemen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
• Persönliche Karrierebegleitung
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus
• Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement und somit auch die Kandidatenkommunikation
• Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
• Sie betreuen die Bewerbenden und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
• Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -102025-879681, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jamila Ghozzi unter [phone] oder [e-mail] auf.