Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Biberach sucht einen Recruiting Specialist, der für das Verfassen von Stellenausschreibungen und die Vorauswahl von Bewerbungen zuständig ist. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten ein leistungsorientiertes Gehalt und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehalt

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Individuelle Trainings

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und HR-Systemen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Verfassen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Vorgesetzten.
• Erste Vorauswahl von Bewerbungen im Bewerbermanagement.
• Sicherstellen der reibungslosen Administration neuer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Interkulturelle Kommunikationsskills

MS Office

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Sozialkompetenz

Empathie und Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert: Randstad professional solutions sucht ab sofort für einen Kunden aus derPharmaindustrieinBiberacheinen engagiertenRecruiting Specialist. Bewerben Sie sich jetzt und in kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
• Treffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser an die Fachbereiche
• Sicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems SuccessFactorsund eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-Übernahmen
• Fungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient eingesetzt werden
• Fungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann
• Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
• Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
• Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
• Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
• Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
• Offene Unternehmenskultur
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr