Recruiter – Inhouse (all gender) KÖ

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen in Köln sucht einen Recruiter (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen das Bewerbermanagement für technische Projekte, die Zusammenarbeit mit den Competence Managern und die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen. Sie bringen relevante Erfahrung im Recruiting mit und sind kommunikativ sowie motiviert. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Hochschulmarketing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Bewerbermanagement für technische Entwicklungsprojekte.
• Zusammenarbeit mit Competence Managern.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikation

Begeisterungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Recruiter – Inhouse (all gender) KÖ

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Du brennst für Recruiting, bist neugierig auf technische Themen und hast Lust, in eineminternationalen Umfeld durchzustarten?Dann komm zu uns! Wir suchen dich als Recruiter (all gender) – mit Persönlichkeit, Motivation und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem, wer du bist und wie du Dinge angehst.

• Talent Management– wir entwickeln deine Karriere
• Green Mobility– mit uns bist du vergünstigt unterwegs
• Corporate Benefits– spare bei vielen vergünstigten Angeboten

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, viele Events und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• übernimmst das Bewerbermanagement für innovative technische Entwicklungsprojekte in den Bereichen Engineering und IT – von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• arbeitest eng mit unseren Competence Managern zusammen und stimmst dich regelmäßig zu neuen Anforderungen ab
• erstellst Anforderungsprofile und formulierst zielgerichtete, ansprechende Stellenanzeigen
• findest passende Kandidat:innen über Recruiting-Netzwerke oder auf Recruiting-Messen
• übernimmst die Bewerbervorauswahl, führst Vorstellungsgespräche und leitest überzeugende Profile aktiv an deine Ansprechpartner im Competence Center weiter
• bringst Ideen für unser Hochschulmarketing ein und beteiligst dich aktiv an Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen bei denen du unser Unternehmen repräsentierst
• sorgst für eine positive Candidate Journey – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, baust aktiv dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn aus und übernimmst auch administrative Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess
• hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalmanagement, HR oder Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• bringst relevante Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• bist kommunikativ, begeisterungsfähig und trittst sympathisch sowie kompetent auf
• arbeitest ziel- und serviceorientiert, bist teamfähig und denkst lösungsorientiert
• hast eine Affinität zu technischen Themen und Lust, dich in neue Bereiche einzuarbeiten
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ich freue mich auf deine Bewerbungüber unserOnline-Bewerbungsformularunter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stelle ist für die ALTEN GmbH und unser Schwesterunternehmen ALTEN Technology GmbH ausgeschrieben.

Unternehmensdarstellung: ALTEN GmbH Coburg

Automobilbranche Luft- und Raumfahrt Medizintechnik erneuerbare Energien / Telekommunikation Bahntechnik

Auf der ganzen Welt hilft ALTEN mit Know-how und Erfahrung dabei, neue Produkte zu entwickeln und technische Projekte von A-Z zu realisieren. 1988 in Paris gegründet ist die ALTEN Group heute weltweit führender Entwicklungsdienstleister und IT Services Partner für namhafte Kunden aller Schlüsselbranchen und wird seit 1999 an der Pariser Börse Euronext gehandelt.

Die Projektvielfalt von ALTEN erstreckt sich über alle Bereiche der Forschung und Entwicklung sowohl im Engineering als auch in der digitalen Welt. Für unsere namhaften Kunden aus allen großen Industriezweigen realisieren wir Entwicklungs- und IT-Projekte entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses – von der ersten Idee über die Konzeption und Entwicklung bis hin zum serienreifen Produkt und darüber hinaus.

Tiefgründiges technologisches Wissen, langjährige Branchenerfahrung und eine flexible Zusammenarbeit machen uns zu einem starken Entwicklungspartner für innovative Entwicklungsprojekte.

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