Recruiter Inhouse (all gender)

Alten; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Entwicklungsdienstleister in Köln sucht einen Recruiter (m/w/d) für innovative technische Entwicklungsprojekte. Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Suche bis zur Einstellung und arbeiten eng mit Competence Managern zusammen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, relevante Rekrutierungserfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Benefits wird angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Krankenversicherung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen.
• Relevante Rekrutierungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme des Bewerbermanagements für technische Entwicklungsprojekte.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und ansprechenden Stellenanzeigen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vorauswahl der Kandidaten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Sourcing

Talent Acquisition

Interviewing

Verhandlungsführung

Ausbildung

Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie

Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Tools

Taleo

Microsoft Outlook

Jobbeschreibung

Overview

Allgemeine Informationen

Organisationseinheit

#weareALTEN - the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein die Zukunft unserer Partner die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil Luft- und Raumfahrt erneuerbare Energien Medizintechnik und Bahntechnik.

Kennziffer

2025-2930

Datum der Veröffentlichung

29.09.2025

Berufsprofil

Ressources Humaines - Manager Recrutement DRHE

Stellenbezeichnung

Recruiter - Inhouse (all gender)

Vertragsart

kaufm. Angestel

Ihre Aufgaben

Du brennst für Recruiting bist neugierig auf technische Themen und hast Lust in einem internationalen Umfeld durchzustarten Dann komm zu uns! Wir suchen dich als Recruiter (all gender) - mit Persönlichkeit Motivation und dem Wunsch wirklich etwas zu bewegen. Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf sondern vor allem wer du bist und wie du Dinge angehst.

A home where people learn and thrive

• Talent Management wir entwickeln deine Karriere
• Fit and relaxed mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility mit uns bist du vergünstigt unterwegs
• Corporate Benefits spare bei vielen vergünstigten Angeboten

und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub Altersvorsorge viele Events und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Make it happen

Du...

• übernimmst das Bewerbermanagement für innovative technische Entwicklungsprojekte in den Bereichen Engineering und IT von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• arbeitest eng mit unseren Competence Managern zusammen und stimmst dich regelmäßig zu neuen Anforderungen ab
• erstellst Anforderungsprofile und formulierst zielgerichtete ansprechende Stellenanzeigen
• findest passende Kandidat : innen über Recruiting-Netzwerke oder auf Recruiting-Messen
• übernimmst die Bewerbervorauswahl führst Vorstellungsgespräche und leitest überzeugende Profile aktiv an deine Ansprechpartner im Competence Center weiter
• bringst Ideen für unser Hochschulmarketing ein und beteiligst dich aktiv an Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen bei denen du unser Unternehmen repräsentierst
• sorgst für eine positive Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Einstellung baust aktiv dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn aus und übernimmst auch administrative Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess

Ihr Profil

Be our forward thinker

Du...

• hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL Personalmanagement HR oder Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur / zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau
• bringst relevante Erfahrung im Recruiting mit idealerweise aus einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• bist kommunikativ begeisterungsfähig und trittst sympathisch sowie kompetent auf
• arbeitest ziel- und serviceorientiert bist teamfähig und denkst lösungsorientiert
• hast eine Affinität zu technischen Themen und Lust dich in neue Bereiche einzuarbeiten
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ich freue mich auf deine Bewerbungüber unserOnline-Bewerbungsformularunter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

#gerne per Du

Christin Güntel

30

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft Religion / Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stelle ist für die ALTEN GmbH und unser Schwesterunternehmen ALTEN Technology GmbH ausgeschrieben.

Einsatzbereich

Support function

Standort

Europa Deutschland Nordrhein-Westfalen Köln

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildung

Berufsausbildung

Betreut durch

Hauptansprechpartner

Christin GÜNTEL

Key Skills

Sales Experience,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Outlook,Earned Value Management,Human Resources,negotiation,Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1