Recruiter / Community-Manager (m/w/d) für Pflege- & Service-Talente

LAFIM; Potsdam; Hybrid; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im sozialen Sektor sucht eine/n Brückenbauer/in in Potsdam, der/die Migranten in der Altenpflege, Betreuung sowie Küche und Hauswirtschaft unterstützt. Die Aufgabe beinhaltet die Entwicklung von zielgruppengerechten Anzeigen, die Begleitung von Bewerbern während des Einstellungsprozesses und die Pflege von Community-Kontakten. Eine tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. Die Position ist in Vollzeit und hybrid ausührbar.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens B2-Niveau in einer Fremdsprache ist erforderlich.
• Freude an kultureller Begegnung und Kontakt mit Menschen.
• Bereitschaft, sich in Pflege- und Dienstleistungstätigkeiten einzuarbeiten.

Aufgaben

• Entwickeln von zielgruppengerechten Anzeigen und Beiträgen.
• Reagieren auf Anfragen und führen Erstgespräche.
• Aufbauen von Community-Kontakten und Netzwerken.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting / Community-Management

Fremdsprachkenntnisse (mind. B2)

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Digitale Affinität

Empathie

Geduld

Jobbeschreibung

„Brücken bauen. Chancen schaffen. Menschen begleiten.“

Arbeitsort: Potsdam (hybrid möglich) | Eintritt: ab sofort | Arbeitsumfang: Vollzeit

Darum geht’s

Bei der Lafim-Diakonie glauben wir, dass die Arbeit im sozialen Bereich mehr ist als ein Beruf—sie ist Beziehung, diakonische Werte und Miteinander.

Deshalb suchen wir jemanden, der Menschen miteinander verbindet: Sie.

Sie öffnen Türen für Bewerber:innen mit Migrationshintergrund, die in Deutschland mit Herz in der Altenpflege, Betreuung sowie in Küche & Hauswirtschaft arbeiten möchten – und begleiten sie auf ihrem Weg in unsere Teams.

Ihre Mission - Brückenbauer:in, Zuhörer:in, Möglichmacher:in.

Sie…

• entwickeln zielgruppengerechte Anzeigen & Social-Media-Beiträge
• reagieren schnell & wertschätzend auf Anfragen
• führen Erstgespräche und begleiten Bewerber:innen bis zur Einstellung
• bauen Community-Kontakte, Netzwerke & Kooperationen auf
• pflegen Beziehungen zu Schulen, Partnerorganisationen & Communitys
• sind Ansprechperson für Fragen rund um Stellen & Einstieg
• bringen Mut, Struktur und Herz mit — und viel Freude am Kontakt mit Menschen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Recruiting / Community-Management ODER echte Begeisterung dafür
• Fremdsprachkenntnisse (mind. B2) sowie Freude an kultureller Begegnung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und digitale Affinität
• Empathie, Geduld und den Wunsch, Menschen zu begleiten
• Verständnis für Pflege- und Dienstleistungstätigkeiten oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Das finden Sie bei uns

• Eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Leben verändert.
• Offene, herzliche Kolleg:innen – mit Zeit für echtes Miteinander.
• Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO & sichere Perspektive in einer starken diakonischen Gemeinschaft.
• 31 Tage Urlaub – für Erholung, Ausgleich und neue Energie.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit gezielter Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsmaßnahmen.
• Familienfreundlich – zertifiziert mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“.
• Flexibles Arbeiten.

Willkommen bei der Lafim-Diakonie

Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senior:innen, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie.

Unser Ziel: klimaneutral bis 2035!

Kontaktdaten

Für Fragen steht Ihnen gerne Stefanie Müller, Teamleitung Personalmanagement, zur Verfügung:

📞 [phone] - 290
✉️ [e-mail]