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Eine renommierte deutsche Universität sucht eine Teilzeitkraft für eine Qualifizierungsstelle im Fachbereich Geschichte. Die Aufgabe umfasst wissenschaftliche Dienstleistungen, die Abhaltung einer Lehrveranstaltung sowie die Arbeit an einer Promotion im Bereich der Globalgeschichte mit Schwerpunkt auf dem Nahen Osten. Bewerbungen sind bis zum 15.01.2026 erwünscht. Erfahrung in Forschung und Lehre sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und einer nahöstlichen Sprache sind erforderlich.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit)
befristet für 36 Monate
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Geschichte und Kulturwissenschaften, Neueste Geschichte, Professur für Globalgeschichte – Schwerpunkt Naher Osten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Nahostgeschichte in globaler Perspektive) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch FB-interne Angebote, aber auch im Rahmen des Mentoring Hessen, und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.