Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) für lebenszyklusorientierte Bau-Projekte

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen in Bielefeld sucht einen Projektleiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung von Hochbauprojekten. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurbereich und mehrjährige Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile, einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeitervergünstigungen, und hat über 13.000 Mitarbeitende in Europa.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Dienstwagen

Mitarbeitendenvergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Bauleitung.
• Erfahrung in der Steuerung schlüsselfertiger Hochbauvorhaben.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung von lebenszyklusorientierten Projekten.
• Projektentwicklung von Hochbauprojekten bis zum Abschluss der Inbetriebnahmephase.
• Konzeptentwicklung und Kalkulation von Betriebsleistungen.

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Architekt

Jobbeschreibung

Aufgaben und Anforderungen

• Eigenverantwortliche Steuerung von lebenszyklusorientierten Projekten
• Verantwortlicher Ansprechpartner für den öffentlichen Auftraggeber
• Projektentwicklung von Hochbauprojekten sowie Projektmanagement bis zum Abschluss der Inbetriebnahmephase
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
• Konzeptentwicklung und Kalkulation von Betriebsleistungen
• Führen von Auftragsverhandlungen mit Auftraggebern und deren externen Beratern
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Architekt oder mit den Schwerpunkten PPP, Baumanagement oder Facility Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung, Bauleitung oder Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauvorhaben
• Verhandlungsfähigkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation

Unternehmen und Leistungsangebot

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch “building excellence” steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Als Teamplayer entwickeln Sie mit uns ganzheitliche Großprojekte für die öffentliche Hand. Unter Berücksichtigung von Lebenszyklusstrategien erschaffen wir nachhaltige Bildungseinrichtungen, Verwaltungsgebäude und Sportstätten von morgen. Die Gebäude werden dabei von der Projektentwicklung über die Angebotsbearbeitung, Bauabwicklung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer umfassend betreut.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Hense.

GOLDBECK Public Partner GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kann man Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Kosten, Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige Standorte verfügen über ein kostenloses Parkhaus. An allen anderen Standorten stehen kostenlose Parkplätze sowie an vielen Standorten E-Ladesäulen zur Verfügung.