Projektmanager | Berater - Schwerpunkt Technische Umsetzung (m/w/d)

Assecor GmbH; Hannover; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine digitale Agentur in Hannover sucht einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) zur Leitung anspruchsvoller Digitalprojekte. Sie beraten Kunden, koordinieren Teams und gestalten Prozesse aktiv mit. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und agile Methoden sind erforderlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld, egal ob im Office, hybrid oder remote.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Flache Hierarchien

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Digitalagentur oder im digitalen Umfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mind. C1) und mindestens gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Digitalprojekte.
• Koordinierung interner und externer Teams.
• Beratung und Begleitung der Kunden bei digitalen Maßnahmen.
• Steuerung des Informationsflusses im Projekt.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Erfahrung im Projektmanagement

Kenntnisse in agilen Methoden

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss im Bereich Informationsmanagement, Informatik oder ähnlich

Tools

Jira

Confluence

Miro

Jobbeschreibung

Deine Rolle bei uns

• Arbeite in einer gutgelaunten Agentur: Wir lieben echte Teamarbeit, mit tollen Kolleg:innen auf Augenhöhe.
• Arbeite in einem starken Team, mit glücklichen Kolleg:innen, die sich gegenseitig den Rücken freihalten.
• Arbeite zeitgemäß. Bei uns in crossfunktionalen Projektteams, agil mit Kanban: zieh deine Tickets nach Pull-Prinzip.
• Blicke über den Tellerrand und behalte das Gesamtprojekt im Auge.
• Organisiere dich (und ggf. deine Familie) um die Arbeit mit Vertrauensarbeitszeit sowie der Möglichkeit frei zwischen Office und Remote zu wählen.
• Bilde dich regelmäßig weiter und/oder mach zur Abwechslung bei internen Projektgruppen mit (Blog, Social Media…).

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Du leitest anspruchsvolle Digitalprojekte – von der strategischen und technischen Konzeption bis hin zum erfolgreichen Rollout.
• Schnittstellen managen: Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du interne wie externe Teams und fungierst als kommunikative Brücke zwischen Kunden, Entwicklung, Kreation und Marketing.
• Beraten & begleiten: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und berätst sie ganzheitlich in der Umsetzung digitaler Maßnahmen.
• Prozesse gestalten: Du erkennst Potenziale zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und arbeitest aktiv an ihrer Umsetzung.
• Klar kommunizieren: Du steuerst den Informationsfluss im Projekt, klärst Anforderungen und sorgst für eine transparente Kommunikation in alle Richtungen.
• Agil arbeiten: Gemeinsam mit Deinem Team organisierst Du die Arbeit nach Kanban, begleitest StandUps, Retrospektiven, Replenishments und Refinements.
• Vertrieb unterstützen: Du bringst Deine Projekterfahrung bei Präsentationen und in der Angebotserstellung ein.
• Mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Agenturprozesse und Strukturen mit.

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informationsmanagement, Informatik oder ähnlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Digitalagentur oder im digitalen Umfeld.
• Fundiertes Wissen im klassischen Projektmanagement (magisches Dreieck: Zeit, Kosten, Qualität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – intern wie extern.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Kanban) sowie digitalen Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro)
• Technisches Grundverständnis in den Bereichen Web, Online-Marketing oder digitale Plattformen.
• Präsentationssicherheit und Freude am Kundenkontakt.
• Freude an Veränderung, kontinuierlichem Lernen und der Optimierung von Prozessen.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mind. C1) und mindestens gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen
• Flexibles Arbeiten egal ob im Office, Hybrid oder 100% Remote
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Agile, crossfunktionale und weitestgehend selbstorganisierte Teams
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zu Betrieblicher Altersvorsorge
• Bike-Leasing