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Projektleiter m/w/d für Elektrotechnik im Großraum München in Direktvermittlung-Jobnr:2509

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher

München

Vor Ort

EUR 55.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 27 Tagen

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsfirma sucht einen erfahrenen Projektleiter Elektrotechnik in München. Sie sind verantwortlich für den Aufbau des Standorts, die Umsetzung von Prüfaufträgen und die Führung des Prüfteams. Der ideale Kandidat hat einen Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik und bringt Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. Sie sollten kommunikativ sein und sicher mit digitalen Prozessen arbeiten.

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Sicher im Umgang mit digitalen Prozessen.
  • Fachliche Sicherheit und Souveränität im Kundenkontakt.

Aufgaben

  • Aufbau des Standorts in München gestalten.
  • Prüfaufträge umsetzen und Materialverfügbarkeit sicherstellen.
  • Projektperformance des Teams verantworten.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Kommunikationsstärke
MS Office

Ausbildung

Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik
Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter m/w/d für Elektrotechnik in Direktvermittlung.


Aufgaben


  • Sie gestalten den Aufbau des Standorts in München aktiv mit und etablieren dafür grundlegende Prozesse und Strukturen zur Auftragsabwicklung.

  • Umsetzung der Prüfaufträge bei Kunden und Sicherstellung der Verfügbarkeit der benötigten Materialien.

  • Optimale Zusammenstellung des Prüfteams, Mitarbeiterführung, und Sie beantworten fachliche und auftragsbezogene Fragen.

  • Sie sind vor, während und nach Aufträgen in Kontakt mit den Kunden und stimmen Details zur Auftragsumsetzung und Qualitätssicherung ab.

  • Sie verantworten die Projektperformance des Teams und evaluieren die Ergebnisse nach Projektabschluss.


Profil


  • Sie haben einen Meister m/w/d oder Techniker m/w/d im Bereich Elektrik oder Elektrotechnik oder einen Fachwirt oder ein Studium in vergleichbaren Bereichen.

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung (ca. 2 Jahre) und Übernahme von Verantwortung.

  • Sie sind kommunikationsstark und vermitteln dem Kunden und dem Team durch Ihr Auftreten Sicherheit und Souveränität.

  • Sie finden sich gut in digitalen Prozessen zurecht und sind sicher im Umgang mit MS Office.

  • Übergeordnete Standortleitung übernehmen.

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