Projektleiter Bau (m/w/d)

REWE Gruppe; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht einen erfahrenen Bauprojektleiter für die Planung und Umsetzung von Bauvorhaben in der Region Süd. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung von Bauprojekten, die Erstellung von Kostenschätzungen und die Überwachung der Baustellen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem respektvollen Team.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen zur Privatnutzung

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Branchenspezifische Berufserfahrung im Bau oder in der Planung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in MS Project und SAP.

Aufgaben

• Planung und Realisierung von Neu- und Umbaumaßnahmen.
• Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen.
• Baustellenüberwachung und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

MS Project

SAP

AVA Programme

Jobbeschreibung

Ort:88400 Biberach | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:905334

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sicher Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie steuern selbständig die Planung und Realisierung von Neu- und Umbaumaßnahmen in der Region Süd.
• Sie erstellen Kostenschätzungen zu den einzelnen Bauvorhaben nach DIN 276 sowie Leistungsverzeichnisse.
• Sie stellen Ihr Team aus externen Architekten, Fachplanern und Baudienstleistern zusammen und übernehmen die fachliche Steuerung.
• Sie bereiten die Vergabeverhandlungen nicht nur vor, sondern führen diese auch eigenverantwortlich durch. Hierfür stehen Ihnen branchenübliche Programme zur Verfügung.
• Sie übernehmen die Baustellenüberwachung, führen die Abnahme durch und verantworten die Qualitäts- und Kostenkontrolle.
• Sie vertreten die Interessen der Vertriebslinie PENNY gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen.

Was uns überzeugt:

• Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation als Bautechnikerund Ihr Interessefür nachhaltiges Bauen und Betreiben von Handelsimmobilien.
• Ihre idealerweise branchenspezifischen Berufserfahrungen im Bau oder in der Planung und Realisierung von Bauvorhaben, idealerweise im Handel.
• Ihr sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, insbesondere MS Excel. Idealerweise verfügen Sie über erste Anwenderkenntnisse in MS Project, SAP und/ oder AVA Programmen. Ebenfalls sind Ihnen HOAI und VOB ein Begriff.
• Ihre selbständige, eigenverantwortlicheArbeitsweise, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Teamfähigkeit ebenso wie Ihrausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Ihr Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:905334) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.