Project Manager Direct Retail (M/W/D)

Stryker Corporation; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Tabakunternehmen in München sucht einen Project Manager Direct Retail. In dieser Rolle verantworten Sie die Umsetzung von Omnichannel-Marketingkampagnen und Store-Initiativen. Es sind mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing sowie Kommunikationsstärke erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Corporate Benefits wie Fitnessstudio und betriebsärztliche Versorgung werden geboten. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeiten

Corporate Benefits wie Fitnessstudio

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Retail-)Marketing und/oder Vertrieb.
• Sichere Formulierung von Texten in Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse im Bereich Design und Marken.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Omnichannel-Markenkampagnen.
• Entwicklung und verantwortliche Umsetzung verschiedener Store-Initiativen.
• Erfolgskontrollen durchführen und Optimierungen generieren.

Kenntnisse

Omnichannel-Marketing

Kreatives Denken

Hands-On-Mentalität

Stakeholdermanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing/Kommunikation oder vergleichbar

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

- ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN, ZUNÄCHST BEFRISTET AUF 2 Jahre -

Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Project Manager Direct Retail (M/W/D).

WIR BIETEN DIR:

• Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
• Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus - dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
• Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung,usw.

DEINE AUFGABEN:

• Du setzt eigenverantwortlich Omnichannel-Markenkampagnen, Produktinitiativen und Aktivierungsmaßnahmen für IQOS und VEEV in unseren IQOS Stores und Islands um
• Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung und verantwortest die Umsetzung kanaleigener, erlebnisorientierter Store-Initiativen, Konsumentenprogramme, -services und Veranstaltungen in Absprache mit Vorgesetzten und in enger Abstimmung mit den SFP-Teams.
• Du setzt die globalen Visual Merchandising Guidelines regelmäßig um und berücksichtigst dabei lokale Besonderheiten, um ein optimales Konsument*innenerlebnis zu schaffen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von temporären Kund*inneninitiativen sowie Events im Rahmen von Neueröffnungen von Retail-Standorten.
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (CX, P1, P4) sowie externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Maßnahmen zusammen
• Du verantwortest die Umsetzungqualität aller Aktivitäten und koordinierst Anpassungen mit allen relevanten internen & externen Stakeholdern.
• Du führst selbstständig Erfolgskontrollen durch und generierst Learnings und Insights, um zukünftige Maßnahmen zu optimieren.

DAS BRINGST DU MIT:

Persönlich:

• Tätigkeit auf dem gegenwärtigen Arbeitsplatz von mindestens 12 Monaten (für PMI-Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen, die über Arbeitnehmerüberlassung in unserem Unternehmen tätig sind)
• Ganzheitliches und kreatives Denken
• "Hands-On-Mentalität" und "Consumer-Centric-Mindset"
• Feines Gespür für exklusives Design, Marken und Retail Trends
• Entscheidungsstärke und Vermittlungsfähigkeit im Bereich Stakeholdermanagement
• Empathie, hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Eigenmotivation
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/ Marketing/ Kommunikation oder vergleichbar
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Retail-) Marketing und/oder Vertrieb
• Kenntnisse im Bereich Design, Marken und Retail Trends
• Erfahrung im Projektmanagement und Zeitmanagement
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Sicherheit im Formulieren von Texten in Deutsch und Englisch

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Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

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Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt und treibt mittlerweile in Deutschland wie weltweit die Vision einer rauchfreien Zukunft voran. Weitere Information unter www.pmi.com. Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.