Program Lead (f/m/d ) Transformer Standardization

Siemens Energy; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen Program Lead (f/m/d) für die Modularisierung von Power Transformers. Diese Rolle erfordert eine langjährige Berufserfahrung sowie einen Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau. Der Idealverlauf bringt zudem Kenntnisse über Standardisierungsansätze mit und verfügt über starke Führungsfähigkeiten. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, einschließlich Remote-Optionen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexibles Arbeiten und Home-Office

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Entwicklungsmöglichkeiten und Programme

Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in Ingenieurwesen oder Forschung und Entwicklung.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Standardisierungsansätzen.
• Kenntnisse über Leistungstransformatoren sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Modularisierungsplan für Power Transformers.
• Definition modulspezifischer Ziele für Kosten und Lieferzeiten.
• Einrichtung und Leitung funktionsübergreifender Modul-Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Teamarbeit

Business-Englisch

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

Program Lead (f/m/d ) Transformer Standardization

About the Role

Location

• Country: GERMANY
• State/Province/County: Sachsen
• City: Dresden

• Country: ITALY
• State/Province/County: Trentino-Alto Adige
• City: Trento

• Country: CROATIA
• State/Province/County: Grad Zagreb
• City: Zagreb

• Country: GERMANY
• State/Province/County: Berlin
• City: Berlin

Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Organization: Grid Technologies, Business Unit: Product Management, Full / Part time, Full-time, Experience Level: Experienced Professional

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie treiben die globale Modularisierungs-Roadmap für Power Transformers voran und koordinieren funktionsübergreifende Teams, um den Engineering-Aufwand, die Materialkosten und die Lead Times zu reduzieren. Sie stellen sicher, dass standardisierte Module in Design-Tools und Ausschreibungsprozesse integriert werden, und verfolgen gleichzeitig die Ergebnisse und Anwendungsraten im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management fördern Sie Best Practices und treiben Standardisierungsansätze kontinuierlich voran, um die Wettbewerbsfähigkeit von Siemens Energy zu stärken.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortung für den Modularisierungsplan für Power Transformers („Modularisierungskalender“)
• Definition modulspezifischer Ziele für die Reduzierung des Engineering-Aufwands, der Materialkosten und der kritischen Lieferzeiten sowie Durchsetzung des 5-stufigen Standardisierungsprozesses, einschließlich der Implementierung standardisierter Module innerhalb der Designregeln und Tool-Landschaften
• Integration standardisierter Module in den Bid-Release-Prozess, einschließlich Umfangsdefinition und Preisregeln für Abweichungen
• Einrichtung und Koordination eines Modul-Coach-Netzwerks, das die wichtigsten Power Transformer-Module (z. B. Wicklungen, Tank, Hilfsaggregate) repräsentiert
• Einrichtung und Leitung funktionsübergreifender Modul-Arbeitsgruppen zur Reduzierung von Varianten und Komplexität (F&E, Technik, Vertrieb, Beschaffung/Kosten- und Wertanalyse, Qualität, Fertigung, Finanzen und Service, soweit zutreffend) sowie Ermöglichung eines globalen Austauschs und einer konsistenten Anwendung von Standardvarianten über Cluster und Produktklassen hinweg, einschließlich Ergebnisverfolgung (technischer Aufwand, Kosten, Vorlaufzeit, Anwendungsrate)
• Definition und Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Einbindung des Top-Managements (Grid Technologies CEO, CFO, R&D, Execution Units) sowie Kommunikation von Good und Best Practices innerhalb und außerhalb von Grid Technologies, einschließlich kontinuierlichem Benchmarking von Modularisierungs- und Standardisierungsansätzen branchenübergreifend

Was Sie mitbringen

• Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Standardisierungs- und Modularisierungsansätzen, einschließlich Erfahrungen in anderen Branchen oder Produktbereichen
• Kenntnisse über Leistungstransformatoren (von Vorteil) und Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten in den Bereichen Personalmanagement, Teambildung und Steuerung komplexer Organisationen zur Erreichung vereinbarter Ziele
• Business-Englisch sowie gute Deutschkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical