Professur (Open Rank : W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2) "Digitale Transformation in Arbeit u[...]

Technische Universität Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Universität in Dortmund sucht eine Professur für digitale Transformation in Arbeit und Gesellschaft. Die Bewerber sollen ein starkes sozialwissenschaftliches Profil sowie Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung mitbringen. Sie leiten ein Forschungsprogramm und fördern die Lehre an der Fakultät Sozialwissenschaften. Die Universität bietet ein attraktives wissenschaftliches Umfeld und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern. Bewerbungen sind bis zum 24.12.2025 über das Bewerbungsportal einzureichen.

Leistungen

Gutes wissenschaftliches Umfeld

Dual Career Service

Willkommen-Service für internationale Bewerber

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Erfolg in der Promotion.
• Einschlägige internationale Publikationen in anerkannten Journals.
• Erfolge in der Drittmitteleinwerbung.

Aufgaben

• Forschung im Bereich digitale Transformation in Arbeit und Gesellschaft.
• Leitung des Forschungsprogramms am CAIS.
• Mitgestaltung interdisziplinärer Forschungsprojekte.

Kenntnisse

Forschungsprofil in digitaler Transformation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Drittmitteleinwerbung

Lehrkompetenz

Publikationen in peer-reviewed Journals

Ausbildung

Promotion

Habilitation oder gleichwertige Leistungen

Jobbeschreibung

Professur (Open Rank: W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2)

Digitale Transformation in Arbeit und Gesellschaft

Unser Profil

Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Die Fakultät Sozialwissenschaften umfasst das Institut für Soziologie (ISO), die Sozialforschungsstelle (sfs) sowie das Institut für Didaktik Integrativer Fächer (IDIF).

Das Center for Advanced Internet Studies (CAIS) ist ein zentraler Ort für zukunftsweisende Digitalisierungsforschung in Nordrhein-Westfalen – gefördert vom Land NRW seit 2021. Die Mission: den digitalen Wandel im Sinne der Menschen gestalten. Für das CAIS entwickeln wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Lösungsvorschläge zu den großen Fragen der Digitalisierung.

Profil der Professur

Sie haben ein sozialwissenschaftliches Forschungsprofil im Bereich der digitalen Transformation in Arbeit und Gesellschaft, vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Digitale Zukünfte und Teilhabe in Arbeitswelten (z. B. digitale Souveränität, partizipative Szenarien, Foresight-Methoden, Gestaltung und Konflikte von Diversität und Inklusion)
• Digitale Ungleichheiten und Plattformisierung (z. B. Ungleichheiten in der Digitalisierung von Arbeit, Arbeitsbedingungen und Governance von Plattformarbeit, soziale Verantwortung von Unternehmen)

Hierzu forschen Sie mit quantitativen und/oder qualitativen Methoden. Sie entwickeln das Forschungsgebiet (international) sichtbar weiter, sind anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte des CAIS und bringen die Bereitschaft zur Mitgestaltung interdisziplinärer Forschungsprojekte sowie zur Beteiligung an Forschungsverbünden und Kooperationen – sowohl innerhalb als auch außerhalb der TU Dortmund – mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur inter‑ und transdisziplinären Zusammenarbeit, zur Arbeit an Schnittstellen von Wissenschaft, Gesellschaft und Praxis sowie zur Mitwirkung in Wissenschaftskommunikation und Transfer.

Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät Sozialwissenschaften. Mit der Übernahme der Professur werden Sie nach dem Jülicher Modell beurlaubt, um ein Forschungsprogramm am CAIS zu leiten. Die Lehrverpflichtung während der Beurlaubung beträgt zwei Semesterwochenstunden.

Bei der Juniorprofessur erfolgt die Einstellung zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Nach Bewährung als Hochschullehrer wird das Beamtenverhältnis im Verlauf des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung als W2-Universitätsprofessur möglich, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen nach § 38 des Hochschulgesetzes des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind.

Ihre Qualifikationen

Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und sind auf dem Gebiet der sozialwissenschaftlichen Erforschung der digitalen Transformation von Arbeit und Gesellschaft durch einschlägige Publikationen (auch international) in anerkannten, peer‑reviewten Zeitschriften verzeichnet. Für die W2-Universitätsprofessur werden darüber hinaus eine Habilitation bzw. gleichwertige Leistungen, kontinuierliche einschlägige, internationale Publikationen in anerkannten, peer‑reviewten Zeitschriften, Erfolge in der selbstständigen, kompetitiven Drittmitteleinwerbung sowie eine hohe internationale Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen erwartet. Alle Bewerberinnen besitzen das Potenzial für herausragende Lehrleistungen, Sozial‑ und Führungskompetenzen und die Bereitschaft, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 und § 37 HG NRW.

Attraktives Umfeld

Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre Partner bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in der Region und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Vielfalt willkommen

Ein zentrales Ziel der TU Dortmund und des CAIS ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Ihre Bewerbung

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 24.12.2025 über unser Bewerbungsportal ein.

Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät Sozialwissenschaften Herr Univ.-Prof. Dr. Cornelius Schubert unter 0231n55‑4447 oder sowie der wissenschaftliche Direktor des CAIS Herr Univ. xfmxmju‑Prof. Dr. Tim A. Majchrzak unter 0234 / 9531‑5001 oder weitere Informationen zur Fakultät Sozialwissenschaften finden Sie unter und weitere Informationen zum CAIS unter bzw. /arbeiten‑am‑cais