Produktmanager Engineering Toolchain (m / w / d)

Lenze; Stuttgart; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik sucht einen Produktmanager, der für die Weiterentwicklung und Optimierung der Toolchain verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen und tragen zur Qualitätsverbesserung und Produktpflege bei. Zudem bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits, die die Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

13,8 Monatsgehälter

Flexible Arbeitszeiten

E-Learning on demand

Gesundheits- und Präventionsangebote

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Maschinenautomatisierer.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Toolchain im Maschinenlebenszyklus.
• Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten und Beratung zu Produktlösungen.
• Qualitätsverbesserung und Vertriebsunterstützung in Produktpräsentationen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Präsentationsstärke

Teamfähigkeit

Projektmanagementstärke

Ausbildung

Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Tools

Engineering-Tools und Konfigurationssoftware

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der vom Sales und Applikation in allen Phasen des Maschinenlebenszyklus genutzten Toolchain.
• Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten inkl. Identifizierung von Herausforderungen/Bedürfnissen und Beratung zu passenden Lenze-Produktlösungen, im Rahmen von Kundenpräsentationen.
• Kommunikation der Vision und Strategie der Produktgruppe, inkl. Erstellung und Kommunikation ihrer Roadmap, sowie Übernahme des Anforderungsmanagements.
• Qualitätsverbesserung, Produktpflege und aktive Vertriebsunterstützung, z. B. im Rahmen von Produktpräsentationen für den Lenze-Vertrieb.
• Unterstützung der evolutionären Entwicklung der Automation-Plattform und Sicherstellung der Interoperabilität der Komponenten im System, z. B. durch die Zusammenarbeit mit der Entwicklung.
• Regelmäßige Analyse zu Märkten, Zielgruppen, Wettbewerb- und Technologietrends sowie zur Umsatzentwicklung, inkl. Erarbeitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen bei Abweichungen.
• Mitarbeit an der Planung der Markteinführung und Preispositionierung neuer Produkte.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Uni/FH) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik.
• Wirtschaftsingenieurwesen mit > 5 jähriger Berufserfahrung als Maschinenautomatisierer beim Systemintegrator, Systemlieferant oder Produktmanager/Owner beim Systemlieferant.
• Fähigkeit, als "Unternehmer" im Unternehmen Themen bzw. ein Produkt intern voranzutreiben.
• Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie dem systemischen Zusammenspiel aller Komponenten.
• Souveräner Umgang mit Engineering-Tools, Konfigurationssoftware und Softwarelösungen für Factory Automation.
• Betriebswirtschaftliches Know-how, verbunden mit internationalem Markt- und Branchenverständnis.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse/Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
• Hohe Kundenorientierung, ergänzt um Präsentations-, Moderations- und Projektmanagementstärke sowie Teamfähigkeit und Netzwerker-Qualitäten.

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, Schichtzulagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Ein- und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen.
• Entwicklung: E-Learning on demand, Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program.
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage.
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, sowie vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung).

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Kontakt

Lenze SE - Human Resources
Bettina Möller
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: [phone]