Produktmanager Brandschutz für Zentraleuropa (m/w/d)

Hilti (Canada) Corporation; Kaufering; Hybrid; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Produktmanager Brandschutz in Zentraleuropa. Sie verantworten die Planung und Steuerung von Neuprodukteinführungen und arbeiten eng mit globalen Teams zusammen. Ideale Kandidaten haben ein technisches Studium, 3-5 Jahre Erfahrung im Brandschutz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterbeteiligung und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mitarbeiterbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Qualifikationen

• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz.
• Erfahrung im Zulassungs- und Prüfwesen bzgl. relevanter Normen.
• Hohe Affinität für technische Produkte.

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Neuprodukteinführungen im Brandschutz.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Aktivitäten.
• Identifikation neuer Geschäftsfelder durch Marktanalysen.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Analytisches Talent

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Technisches Master- oder Diplomstudium

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

In der Rolle als Produktmanager Brandschutz für Zentraleuropa (m/w/d) können Sie Ihre Leidenschaft für und Expertise im Brandschutz optimal einbringen und die strategische Ausrichtung unseres Brandschutz-Segments gestalten.

Mit Hilti starten Sie in Ihre Zukunft in einem internationalen, innovativen Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Stärken optimal einzubringen und sich in weiteren Karriereschritten zu beweisen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Produktmanager Brandschutz (m/w/d) sind Sie für die Planung und Steuerung von Neuprodukteinführungen im Bereich Brandschutz für die Region Zentraleuropa verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den globalen Entwicklungs- und Marketingabteilungen zusammen, um Time-to-Market-Projekte erfolgreich zu managen.

• Strategiekonforme Steuerung der Neuprodukteinführungen im Bereich Brandschutz sowie Entwicklung und Umsetzung interner sowie externer Marketing-Aktivitäten
• Sicherstellung des nachhaltigen Kompetenzaufbaus innerhalb der Organisation durch die Durchführung von Trainings für Vertrieb, Technisches Marketing und Produktmanagement
• Erarbeitung geeigneter Kommunikationsmaterialen und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit globalen, regionalen sowie lokalen Stakeholdern
• Identifikation neuer Geschäftsfelder durch Trend- und Wettbewerbsanalyse sowie Bewertung von Marktpotenzialen und Definition überzeugender Value Propositions inklusive Preisstrategie
• Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität des Produktportfolios mit dem Ziel der Produkt- und Marktführerschaft
• Mitwirkung an der jährlichen Marketingplanung der Region Zentraleuropa und deren Umsetzung
• Aufbau und Analyse relevanter Kennzahlen (z.B. Umsatz, Volumen, Profitabilität, Marktanteile)

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Brandschutz-Bereich
• Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz (z.B. in der Brandschutzinstallation, Brandschutzplanung etc.)
• Erfahrung im Zulassungs- und Prüfwesen bzgl. relevanter Normen, sowie der Dokumentationspflicht im Brandschutz
• Sehr gute Kompetenzen im Stakeholdermanagement idealerweise im Umfeld einer agilen und internationalen Matrixorganisation
• Hohe Affinität für technische Produkte sowie Lernbereitschaft
• Nachgewiesenes hohes analytisches Talent gepaart mit lösungsorientierter Hands-On Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was bieten wir?

Mit Lernpartnern und strukturiertem Einarbeitungskonzept ermöglichen wir Ihnen auch ohne Vorkenntnisse einen optimalen Start. Bei uns erleben Sie einen starken Teamspirit und arbeiten an einem Arbeitsplatz, an dem Sie täglich Menschen begeistern können. Wenn Sie außerdem Lust auf eine Karriere in einer globalen, innovativen Organisation haben, sind Sie bei uns richtig – Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.

Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- sowie Privatleben und bieten Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:

• Flexible Arbeitsmodelle // 50 % Home-Office im Monat
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Corporate Benefits, Jobbike u.v.m.