Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)

Die Zieglerschen e.V.; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Altenhilfeträger in Baden-Württemberg sucht ab dem 01.01.2026 einen Praxisanleiter in Teilzeit (50%). Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Organisation der Praxisanleitung sowie die Mitwirkung an der Entwicklung von Curricula und Lernprozessen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege und eine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Persönliches Fortbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
• Hohes Engagement und Freude an der Arbeit.

Aufgaben

• Organisation und Gestaltung der Praxisanleitung.
• Mitwirkung an Curricula-Entwicklung.
• Initiierung und Begleitung von Lernprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Hohe pflegefachliche Kompetenz

Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie ab dem 01.01.2026 in Teilzeit mit 50 % in Villingen-Schwenningen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
• Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
• Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
• Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.