Praktikum (m/w/d)- Consulting & Recruiting

Nuhi Consulting; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Unternehmensberatung in München sucht einen engagierten Praktikanten im Bereich Consulting und HR. Die Rolle bietet die Möglichkeit, an Projekten zur Optimierung von Strukturen und Prozessen für kleine und mittelständische Unternehmen mitzuwirken. Zu den Anforderungen gehören ein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund, hohe Motivation sowie ein Interesse an Consulting und Management. Die Position bietet Mentoring und Einblicke in Unternehmensprozesse sowie eine angemessene Vergütung mit Bonusoptionen.

Leistungen

Einblicke in die Beratung von KMU

Persönliches Mentoring

Praktische Erfahrung in Projekten

Qualifikationen

• Oberstufe (11./12. Klasse), Abiturient oder Student im wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld.
• Starkes Interesse an BWL, Consulting, HR, Management oder Unternehmertum.
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Geschäftsmodellen.
• Mitarbeit am Aufbau moderner Recruiting-Prozesse.
• Vorbereitung von Kundenterminen und Präsentationen.

Kenntnisse

Interesse an BWL

Consulting

HR

Management

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abitur oder Student im wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld

Jobbeschreibung

Die Nuhi Consulting ist eine spezialisierte Unternehmensberatung und Personalberatung für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland. Unser Fokus liegt auf Prozessoptimierung, strategischem Wachstum, modernem HR-Management und dem Aufbau leistungsfähiger Recruiting-Strukturen.

Unsere Projekte verbinden Consulting, Projektmanagement, HR-Strategie und Business Development – praxisnah, datenbasiert und mit klaren Ergebnissen.

Aufgaben

Analyse und Strategie

• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Geschäftsmodellen
• Analyse von KMU hinsichtlich Effizienz, Personalbedarf und Wachstumspotenzial
• Erstellung von Marktanalysen, Entscheidungsvorlagen und Reportings

HR- und Recruitingstrategie

• Mitwirkung beim Aufbau moderner Recruiting-Prozesse
• Bewertung von Bewerberprofilen und Talentpipelines
• Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen

Projektmanagement

• Vorbereitung von Kundenterminen und Präsentationen
• Koordination von Maßnahmen und Projektbausteinen
• Eigenständige Umsetzung einzelner Aufgaben mit direkter Unterstützung der Geschäftsführung

Business Development

• Mitarbeit an internen Wachstumsprojekten
• Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von Prozessen und Tools
• Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte

Qualifikation

• Oberstufe (11./12. Klasse), Abiturient oder Student im wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld
• Starkes Interesse an BWL, Consulting, HR, Management oder Unternehmertum
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, aktiv mitzudenken und Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen

Benefits

• Direkte Einblicke in die Beratung von KMU und reale Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblicke in Strategie, HR und Unternehmertum
• Persönliches Mentoring mit Fokus auf fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Praktische Erfahrung in Projekten mit messbarem Einfluss
• Perspektive auf spätere Werkstudentenstelle oder Berufseinstieg
• Vergütung inklusive Bonuszahlungen

Bitte sende eine kurze Bewerbung (Lebenslauf genügt) über unsere Webseite oder schreibe per WhatsApp an 0176 30685966.