Praktikum Bau- und Projektleitung (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Steig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Bayern sucht einen engagierten Projektmanager (m/w/d) für Aufgaben in der Ausschreibung und Betreuung von Nachunternehmern. Die ideale Person hat ein Studium in Architektur oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und bringt gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit. Teamfähigkeit ist ebenfalls wichtig. Bewerbungen bitte an den Leiter Baumanagement, Johannes Weber.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitervergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Studium in relevantem Bereich erforderlich.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sind notwendig.
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Betreuung von Nachunternehmern.
• Unterstützung im Termincontrolling.
• Unterstützung im Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

MS-Office-Anwenderkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Architektur, Projektmanagement, BWL Bau, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur Bau

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Betreuung von Nachunternehmern
• Unterstützung im Termincontrolling
• Unterstützung im Qualitätsmanagement

Qualifikationen

• Studium der Architektur, Projektmanagement, BWL Bau, Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieur Bau
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Studierende erhalten bei Interesse die Möglichkeit aus ihrem Praktikum eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an unseren Leiter Baumanagement, Johannes Weber. Wir freuen uns auf dich!

GOLDBECK Süd GmbH
Geschäftsstelle Allgäu
Zeppelinstraße 14
87437 Kempten
Tel. [phone]

Unternehmensleistungen & Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung.

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.