Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Employer Branding (m/w/d)

AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG; Hasbergen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Landtechnik sucht einen kreativen Kopf zur Unterstützung im Bereich Employer Branding. Du wirst die Arbeitgebermarke mitgestalten, Interviews führen, Daten analysieren und ansprechende Inhalte erstellen. Wir bieten Gleitzeit, mobiles Arbeiten und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung und Entwicklung

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Du bist in einem relevanten Studiengang und hast erste Erfahrungen im Employer Branding oder Personalmarketing.
• Du kannst strategische Entwicklungen begleiten und umsetzen.
• Du kannst Interviews führen und wertvolle Einblicke gewinnen.

Aufgaben

• Hilf uns, unsere Employer Branding Strategie weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Führe Interviews mit Mitarbeitern, um mehr über den Arbeitgeber zu erfahren.
• Analysiere gesammelte Daten und erstelle Kommunikationskonzepte.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Eingeschriebener Student in Marketing, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Design

Tools

InDesign

Photoshop

Jobbeschreibung

am Standort Hude bei Oldenburg, in Hasbergen-Gaste bei Osnabrück oder in Leipzig

Seit 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Tag für Tag setzen Kunden aus über 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um bestmögliche Erfolge zu ernten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Nahrungsmittelversorgung.

Nun möchten wir nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch als Arbeitgeber glänzen. Dafür brauchen wir dich - einen kreativen Kopf, der uns im Bereich Employer Branding unterstützt. Möchtest du die Zukunft der Arbeitgebermarke AMAZONE mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Strategieentwicklung: Hilf uns dabei, unsere Employer Branding Strategie weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Interviewführung: Führe spannende Interviews mit unseren Mitarbeitern, um herauszufinden, was uns als Arbeitgeber ausmacht.
• Datenanalyse: Analysiere die gesammelten Daten und erstelle Kommunikationskonzepte für die einzelnen Zielgruppen.
• Content-Erstellung: Erstelle ansprechende visuelle und textliche Inhalte für unsere Website, Social Media und mehr.
• Controlling: Behalte den Erfolg unserer Maßnahmen im Blick und optimiere die Strategie kontinuierlich.
• Kampagnenmanagement: Unterstütze uns bei der Planung und Durchführung von Employer Branding Kampagnen und Events.

Deine Qualifikationen

• Ausbildung und Erfahrung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Marketing, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Employer Branding oder Personalmarketing mit.
• Strategisches Denken: Du hast ein gutes Gespür für strategische Entwicklungen und traust dir zu, eine Employer Branding Strategie von der Theorie bis zur Umsetzung zu begleiten.
• Kommunikationsstärke: Du bist sicher im Führen von Interviews und verstehst es, die richtigen Fragen zu stellen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
• Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten.
• Kreativität und Designverständnis: Du hast ein gutes Auge für visuelle Gestaltung und kannst ansprechende Inhalte für verschiedene Kanäle (Website, Social Media) erstellen. Tools wie Indesign und Photoshop sind dir vertraut oder du kannst dir vorstellen, dich schnell darin einzuarbeiten.

Deine Vorteile

• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche Entwicklung
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Bezuschusste Kantine
• Rabatte in diversen Online-Shops

Dein neuer Arbeitgeber / Das ist AMAZONE

Was 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Landmaschinen und Technologien. Jeden Tag arbeiten wir an über 9 Standorten daran, die Leistungsfähigkeit und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter zu optimieren.

Wir leben in jeder Abteilung einen hohen Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kooperation und unserem gemeinschaftlichem Erfolg. Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE.

Deine Bewerbung / Das sind die nächsten Schritte

Bewirb dich in nur wenigen Minuten online! Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen mit einem ersten Feedback bei dir zurück.

Dein Ansprechpartner / Das sind unsere Kontaktdaten

Hilke Flocken

HR-Business-Partner

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