Praktikant*in HR-Consulting

Mercedes-Benz; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen sucht einen HR Consultant in Bremen, um das HR-Consulting-Team bei der Planung von Lern- und Entwicklungsprogrammen zu unterstützen. Die Rolle erfordert Studienrichtungen wie Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zu den Aufgaben gehören Programmorganisation, Abstimmung mit Dienstleistern sowie die Erstellung von Trainingsunterlagen. Ein flexibles Arbeitsumfeld und verschiedene Mitarbeiterbenefits werden angeboten.

Leistungen

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Coaching

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
• Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Consulting-Teams bei Lern- und Entwicklungsprogrammen.
• Programm- und Projektorganisation sowie Abstimmung mit Dienstleistern.
• Pflege von Teilnehmerlisten und Trainingsunterlagen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studiengang Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich

PersonalFachabteilung: HR Consultant, Standort Bremen, Gesellschaft Mercedes-Benz AG, Standort Mercedes-Benz Werk Bremen, Bremen, Startdatum: ..6, Veröffentlichungsdatum: ..5, Stellennummer: MER3W2Q, Arbeitszeit: Vollzeit

Die Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.

Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation im Werk Bremen voran. Wir bestehen aus 6 hochmotivierten Mitarbeitenden am Standort Bremen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind ein motiviertes Team und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.

Du hast Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen? Du suchst neue Herausforderungen mit eigenständigen Arbeitsgebieten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu

• Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen.


• Programm- und Projektorganisation; Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainerninnen.


• Pflege von Teilnehmerlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen.


• Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Learnings.


• Du bringst Deine bisherige OE-Expertise ein und unterstützt uns mit Deinem externen Blick.


• Du begleitest die HR-Consultants im Tagesgeschäft und bildest die Schnittstelle zum Business und internen Stakeholdern.


• Die Tätigkeit kann ab Februar 6 beginnen und sollte 6 Monate dauern.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.


• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook.


• Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen.


• Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Benefits

• Essenszulagen


• Mitarbeiterhandy möglich


• Mitarbeiterrabatte möglich


• Mitarbeiterbeteiligung möglich


• Mitarbeiter Events


• Coaching


• Flexible Arbeitszeit möglich


• Hybrides Arbeiten möglich


• Gesundheitsmaßnahmen


• Betriebliche Altersversorgung


• Mobilitätsangebote


• Kantine, Café


• Betriebsarzt


• Barrierefreiheit


• Gute Anbindung


• Parkplatz