Pflegerische Zentrumsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Level-1-neonat[...]

Klinikverbund Südwest; Böblingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Böblingen sucht eine Pflegerische Zentrumsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Level-1-neonatologische Intensivmedizin. Verantwortlich für die Organisation und Führung des Zentrums, die Personalplanung und die Qualitätssicherung der Patientenversorgung. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Jobticket Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Kinderbetreuung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Willkommensprämie von 7.000 Euro

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Führung von pflegerischen Einheiten.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Organisieren und Führen des Zentrums.
• Gesamtverantwortung für Personalführung und Dienstpläne.
• Sicherstellen der Patientenversorgung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Projektmanagement

Teamorientierung

IT-Kenntnisse

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege

Jobbeschreibung

Pflegerische Zentrumsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Level-1-neonatologische Intensivmedizin

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Für die Kliniken Böblingen suchen wir in Vollzeit eine Pflegerische Zentrumsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Level-1-neonatologische Intensivmedizin.

Ihre Aufgaben

• Organisieren und Führen des Zentrums unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit der medizinischen Leitung und der Pflegedirektion
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen und Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der einzelnen Pflegegruppen und Ambulanzen
• Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
• Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
• Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
• Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
• Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung von akademisierten Pflegefachkräften
• Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik
• Bereitschaft zu Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil / Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung verbunden mit Berufserfahrung in der Führung von pflegerischen Einheiten und Teams
• Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege zwingend erforderlich
• Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
• Sehr gute Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
• Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitungen, Pflegefachkräften, anderen Berufsgruppen sowie Einfühlungsvermögen für unsere jungen Patient:innen und deren Eltern

Unser Angebot

• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Internetnutzung
• Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Kinderbetreuung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Wohnraum-Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 16 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 65.000 und 86.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Zusätzlich erhalten Sie eine Willkommensprämie von 7.000 Euro – diese gibt es bei Vorliegen einer Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
• Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung, unterstützt durch das Führungsteam der Kinderklinik, der Pflegedirektion und der Krankenhausleitung
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung der Geburtshilfe

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Böblingen, Herr Sonntag (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!

www.karriere-kvsw.de

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