Pflegefachkräfte (m/w/d) und Erzieher*innen (m/w/d) für die Tagesklinik Neuss II

LVR Klinik Viersen; Viersen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche psychiatrische Klinik sucht Pflegefachkräfte und Erzieher für die Tagesklinik Neuss II. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und gestalten den Alltag der Patienten durch individuelle Betreuung. Bewerber sollten eine Ausbildung im Pflegebereich oder als Erzieher haben. Zudem werden Empathie und Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gewünscht. Die Stelle ist unbefristet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Corporate Benefits

Flex-Time

Zentrale Lage

Aktionen für Mitarbeiter*innen

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder als Erzieher*in benötigt.
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität werden bevorzugt.
• Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert.

Aufgaben

• Gestaltung des Alltags und Durchführung individueller Betreuungs- und Pflegekonzepte.
• Einfühlsame Betreuung in der psychiatrischen und psychosomatischen Pflege.
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in

Jobbeschreibung

Wer wir sind

DieLVR Klinik Viersenist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei unsarbeitenSie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke derVielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsamentfaltenwir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite:karriere-vie-lvr.de.

Die Abteilung 3 der Kinder- und Jugendpsychiatrie ergänzt das umfassende Behandlungsangebot durch zwei Stationen für die integrative Behandlung von Kindern und Jugendlichen, zwei Stationen für Jugendliche mit Traumafolgestörungen und depressiven Störungen, eine integrative Wohngruppe, zwei dezentrale Ambulanzen, zwei Tageskliniken sowie das aufsuchende Angebot der stationsäquivalenten Behandlung (StäB). Unser Ziel ist es, eine ganzheitliche Behandlung und Unterstützung für unsere Patient*innen und ihre Familien zu gewährleisten.

DerLandschaftsverband Rheinland (LVR)arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Pflegefachkräfte (m/w/d) und Erzieher*innen (m/w/d) für die Tagesklinik Neuss II

Standort:Neuss
Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:01.02.2026
Bewerbungsfrist:04.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung des Alltags:Sie planen und führen individuelle Betreuungs- und Pflegekonzepte durch und bringen sich in die Weiterentwicklung unserer patienten- und prozessorientierten Strukturen ein.
• Einfühlsame Betreuung:Sie setzen Ihre Fachkenntnisse und Ihr Einfühlungsvermögen gezielt in der psychiatrischen und psychosomatischen Pflege sowie in der fallbezogenen pädagogischen Arbeit mit unseren Patientinnen ein.
• Teamarbeit:Sie schätzen die enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zur gemeinsamen Zielerreichung bei.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Wünschenswert sind:

• Eine wertschätzende und empathische Grundhaltung
• Flexibilität & eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit mit Kinder und Jugendlichen

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die P8 TVöD-K/S8b TVöD-SuE.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Aktionen für Mitarbeiter*innen

Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Esther Grell

Pflegedienstleitung Abt. 3
02162/96-5035

Frau Julia Bochinsky

Recruiterin
02162/96-3010

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.