Pflegefachkraft | m/w/d

Caritas Pflegestation Beverungen; Beverungen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Pflegekraft. Sie profitieren von einem leistungsgerechten Einkommen, attraktiven Zulagen und einem kollegialen Arbeitsklima. Es wird Wert auf Teilzeitmöglichkeiten und individuelle Fortbildung gelegt. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene drei-jährige Pflegeausbildung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und einfühlsames Arbeitsumfeld. Kontakte für Bewerbungen sind angegeben.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Zuschläge für Sonderleistungen

Attraktive Altersvorsorge

Teilzeitbeschäftigung möglich

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung mit 3 Jahren.
• Freude am Umgang mit hochbetagten Menschen.
• Motivation zur Zusammenarbeit im Team.

Kenntnisse

Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

Kooperative Zusammenarbeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Wir bieten:

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.414,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Schichtzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
• Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
• Wunsch das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance ergreifen zu wollen, in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Einrichtungsleitung St. Johannes Baptist Seniorenhaus
Frau Claudia Schüler
[phone] - 0
Personalreferentin
Frau Verena Lipsmeier
[phone] - 1162
[e-mail]