Pflegefachkraft im Entlassungsmanagement m/w/d

St. Anna Hospital Herne; Herne; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Krankenhaus der Region sucht eine/n Mitarbeiter/in im Entlassungsmanagement zur Patientenbetreuung in Voll- oder Teilzeit. Diese Position umfasst die Erfassung der Versorgungsbedarfe, Entlassungsplanung, sowie Beratung von Patienten und Angehörigen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist erforderlich. Das Krankenhaus bietet attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb eines motivierten Teams auf.

Leistungen

Vergütung nach AVR des deutschen Caritasverbandes

Zusätzliche Altersvorsorge

Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau.
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs.
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen.
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste.
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden.
• Beratung von Patienten und Angehörigen.
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten.

Kenntnisse

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für die Orthopädie des St. Anna Hospital Herne, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Bochum, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, einen/eine Mitarbeiter/in (m/w/d) im Entlassungsmanagement zur Patientenbetreuung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Entlassungsmanagement zur Patientenbetreuung

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegerische Leitung, Annegret Kruse unter der Telefon-Nr. 02325 – 986 – 2360 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.