Pflegefachkraft für unsere Kurzzeitpflege (m/w/d)

Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH; Bottrop; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen sucht Pflegekräfte für die Kurzzeitpflege. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und umfasst Verantwortung für die Aufnahme und individuelle Betreuung von Gästen. Es werden überdurchschnittliche Vergütungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander geboten. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Dienstpläne

Modernste Dokumentationssysteme

Karrieremöglichkeiten in der Pflege

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
• Erste Einblicke in die Betreuung von Gästen mit kurzer Verweildauer.
• Einfühlsamer Umgang mit Gästen und Angehörigen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Aufnahmen und die Prozessplanung.
• Einbindung in die Abstimmung für unsere Gäste und Angehörige.
• Anwendung der digitalen Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Erfahrung in der Kurzzeitpflege

Einfühlungsvermögen

Fachliche Neugier

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

Jobbeschreibung

30 Std. / Wo. - ab sofort oder später - Teilzeit - unbefristet

Die Kurzzeitpflege des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten bietet seinen Gästen kurzfristige, qualifizierte Betreuung, sei es nach einem Krankenhausaufenthalt oder zur Entlastung von pflegenden Angehörigen. In unseren Einrichtungen in Gladbeck, Bottrop und Dorsten schaffen wir mit Empathie und Kompetenz eine sichere, unterstützende Umgebung, die Lebensqualität fördert und den Menschen hilft, ihre Selbstständigkeit zu bewahren.

Die Mitarbeitenden der Kurzzeitpflege in der Seniorenhilfe betreuen pflegebedürftige Menschen verantwortungsvoll und individuell. Sie unterstützen bei der Grundpflege, fördern die Mobilität und Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen sorgen sie dafür, dass sich die Kurzzeitpflegegäste wohl und gut aufgehoben fühlen.

Deine Aufgaben:

• Aufnahme und Übergänge professionell gestalten: Verantwortung für die Aufnahmen und die Prozessplanung sowie die Überleitung und Entlassung der Kurzzeitpflegegäste - überschaubar, persönlich und stets im engen Austausch mit dem Team. In der Einrichtung werden maximal 18 Gäste betreut, was Raum für Qualität und Individualität schafft
• Kommunikation, die ankommt: Einbindung in die Abstimmung für unsere Gäste, Angehörige und Kolleg:innen, damit ein sicherer, reibungsloser Aufenthalt entsteht, mit klaren Strukturen und kurzen Wegen
• Digitale Pflegedokumentation: Anwendung der digitalen Pflegedokumentation, mit der sprach gesteuerten App voice, so bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: die Arbeit am Menschen
• Abläufe aktiv mitgestalten: Koordination der Tagesabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen, mit Platz für eigene Ideen. Wir legen Wert auf ein Miteinander, in dem man sich aufeinander verlassen kann, fachlich und menschlich

Dein Profil:

• Qualifikation, die überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Erfahrung in der Kurzzeitpflege: Erste Einblicke in die Betreuung von Gästen mit kurzer Verweildauer (ca. 5–30 Tage) sowie Freude an der Arbeit mit Menschen, die ganz unterschiedliche Biografien und Bedürfnisse mitbringen
• Fachliche Neugier & Pflegekompetenz: Interesse die Kenntnisse aktiv einzusetzen, bei Gästen mit verschiedensten Diagnosen und deren pflegerischen Herausforderungen
• Sorgfalt & Verantwortung: Verständnis für die Bedeutung einer qualitativ hochwertigen Versorgung, die durch fachgerechte Dokumentation und präzise Übergaben sichergestellt wird
• Kommunikation & Empathie: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Gästen, Angehörigen und Kolleg:innen

Wir bieten dir:

• Ohne Moos nichts los:Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
• Neben Work auch Life:Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
• Karriere in der Pflege: Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung
• Papier adé:Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App voice
• Ein Grund zu feiern:Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
• Shoppen & Sparen:Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
• Gesundheit:Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention
• und vieles mehr!

Kontakt:

Haben wir dein Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht dir Nadine Göbel unter der Rufnummer 02041/160165 gerne zur Verfügung.