Eine Personalagentur sucht eine/n Altenpfleger/in zur Führung eines Pflegeteams in Herford. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Gehaltspaket mit bis zu 35 Urlaubstagen jährlich. Der/die ideale Bewerber/in hat eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit.
Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Anstellung
Urlaubsgeld
Jobticket
Firmenfitness-Angebot
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Entsprechende Berufs- und Leitungserfahrung erforderlich.
Verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit notwendig.
Aufgaben
Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams.
Sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre der Bewohner.
Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards.
Gestaltung von mitarbeiterorientierten Dienstplänen.
Kenntnisse
Führung
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Humor
Ausbildung
Ausbildung als Altenpfleger/in
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Jobbeschreibung
Overview
Das kannst du erwarten :
Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit monatlich bis zu 50 € steuerfreiem Sachbezug möglich
Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung / Jobbike / ggf. Firmenwagen) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit
Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes
Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz!
…und das Wichtigste : Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit!
Responsibilities
du übernimmst die Führung und die fachliche Anleitung deines Pflegeteams
du sorgst für eine Wohlfühlatmosphäre unserer Bewohner/innen
Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards
Gestaltung von mitarbeiterorientierten Dienstplänen
Qualifications
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
entsprechende Berufs- und Leitungserfahrung
eine verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit
Teamgeist, Humor und immer ein Lächeln für die Bewohner/innen
Benefits
Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
Mit über 600 Mitarbeitenden an 12 Standorten bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennenzulernen.
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
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