Personareferent*in

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen mit Standort in Hamburg sucht einen Personalreferenten/eine Personalreferentin, der/die für die Betreuung der Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte verantwortlich ist. In dieser Rolle übernehmen Sie alle Aspekte des Employee Life Cycle und beraten Führungskräfte in HR-Themen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Ihnen werden attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Gesundheitsleistungen

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobbike

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Ausbildungsbetreuung erforderlich.
• Verlässliches Organisationstalent und überzeugendes Auftreten in Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle und administrative HR-Prozesse.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen.
• Führen und Unterstützen von Auszubildenden während ihrer Ausbildung.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Beratermentalität

Coaching

Verantwortungsbewusstsein

Netzwerkfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP HR

Office-Programme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir sind DHL Freight – eine Gruppe von 13.000 Straßenfrachtexperten und zertifizierten Frachtspezialisten, die in mehr als 40 Ländern tätig sind und stolz darauf sind, ihren Kunden die besten Lösungen für den Landtransport zu bieten. Bei DHL Freight geht es nicht nur um Frachttransport. Uns geht es um zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden – und ihr Leben zu verbessern.

Wir suchen einen engagierten Personalreferentenin und Ausbildungsbetreuerin (w/m/d) für unsere Niederlassung in Hamburg. In dieser vielfältigen Rolle verantworten Sie die Betreuung der Beschäftigten und Auszubildenden an dem Standort.

Was Sie bei uns tun:

• Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet! Als erfahrenes Talent kennen Sie die wichtigsten HR-Prozesse. Sie verantworten den kompletten Employee Life Cycle und alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Renteneintritt.
• Sie haben eine Berater‑Mentalität! Als Partner auf Augenhöhe beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen administrativen HR-Themen. Mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie sind Coach! Als verantwortlicher Ausbildungsbetreuer führen Sie unseren Nachwuchs und haben deren Ausbildungsziel im Blick.
• Sie sind ein gewissenhafter Umsetzer! Mit Ihrer beharrlichen und serviceorientierten Art begeistern Sie Kandidaten und Kollegen. Sie sehen Chancen in Veränderungen und gehen Herausforderungen strukturiert an. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben aus dem Bereich HR Services.
• Sie sind ein 360‑Grad Netzwerker! Mit Ihrer verbindlichen Art gewinnen Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Führungskräfte und externe Partner für sich. Sie treten in den inhaltlichen Dialog, unterstützen mit Vertragsverhandlungen und Mitarbeitergespräche.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Ausbildungsbetreuung. Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann.
• Persönlichkeit: Sie übernehmen gern Verantwortung. Sie sind begeisterungsfähig, neugierig und engagiert. Sie sind ein zuverlässiges Organisationstalent. Sie überzeugen in Konfliktsituationen und sind ein verbindlicher Partner für unsere internen Kunden.
• Kenntnisse: Mit den wichtigsten Office-Programmen kennen Sie sich sehr gut aus und idealerweise haben Sie SAP HR bereits kennen gelernt. Auch Zeiterfassungsprogramme sind für Sie kein Neuland. Der AdA‑Schein und ein gutes Basiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.

Was Sie bei uns erwartet:

• Attraktive Benefits wie Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Jobbike.
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk.
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work‑Life‑Balance.
• Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Workshops und E‑Learning.
• Vielfalt & Chancengleichheit – wir schätzen Diversität und fördern aktiv Frauen@Freight.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Thomas Hentschel, Telefon: [phone]

Bereit für einen neuen beruflichen und persönlichen Weg? Perfekt!

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