Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m / w / d)

Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhausverbund in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung, der eigenverantwortlich die Betreuung von Mitarbeitern übernimmt. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K, inklusive tariflicher Lohnsteigerungen.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Gutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer.
• Beratung und Information der Beschäftigten und Führungskräfte.
• Optimierung der administrativen Prozesse und Services.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

LOGA

Clinic Planner

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Über uns

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und zukünftig ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.

Beschäftigungsumfang : Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Krankenhaus / Pflegeeinrichtungen) während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten (Achim, Dörverden, Thedinghausen und Verden) der Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung

Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder einer Alten- und Pflegeeinrichtung
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
• wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
• Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
• Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)
• Führerschein Klasse B

Vorteile

• Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight“ 24 / 7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)

Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.

Kontakt

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Jörg Masemann, Personalleitung, unter Telefon (Inhalt entfernt) zur Verfügung.