Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt für ein Medienunternehmen

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Medienunternehmen in Bonn sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. In dieser Position sind Sie für die Betreuung der Mitarbeitenden, die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Personaladministration verantwortlich. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und die entsprechenden Qualifikationen besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Belangen.
• Eigenverantwortliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und Überwachung der Abwesenheiten.

Kenntnisse

Diskretion

Loyalität

Zuverlässigkeit

Dienstleistungsorientierung

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt für ein Medienunternehmen - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt für ein Medienunternehmen am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Belangen
• Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Erfassung und Überwachung der üblichen Abwesenheiten wie z. B. Mutterschutz, Krankentage, Kur, Elternzeit, usw.
• Ansprechpartner bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei externen Prüfungen
• Allgemeine Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Versicherungen, Krankenkassen und Behörden
• Verantwortung für die Personaladministration, von der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen bis zur Führung der Personalakten
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Prozesse
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) / Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein souveränes und freundliches Auftreten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 201571 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen, oder uns anrufen
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