Personalsachbearbeiter (M/W/D) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Stellenangebot Wuppertal

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (M/W/D) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Wuppertal. Sie werden für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung verantwortlich sein und als Ansprechpartner/in für sozialversicherungs- sowie steuerrechtliche Fragestellungen fungieren. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsprogrammen und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden angeboten.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Spezialisierung auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Aktueller Wissensstand im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sehr fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungs-Programmen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner/in zu allen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (M/W/D) Schwerpunkt Entgeltabrechnung – Wuppertal

Stellen-ID: 679
Standort: Wuppertal
Stellentyp: Vollzeit
Arbeitszeit: 30 – 35 Stunden pro Woche

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie mit Standort in Wuppertal, suchen wir engagierte Personalsachbearbeiter/in, um das dynamische Team zu verstärken. Sie unterstützen die Personalabteilung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Entgelt und Benefits

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz 540,- € Festzuschuss, Brille 120,- € Zuschuss, Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Top Personaldienstleister Bergisches Land
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner/in zu allen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Verbänden, etc.
• Erstellung von Auswertungen, Reportings, Statistiken
• Personalkostenplanung und Personalcontrolling sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen

Optionale Aufgaben (Bonus)

• Betreuung der Zeit‑Wirtschaft
• Ansprechpartner/in zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege der Personalakten
• Personaladministrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumenten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Korrespondenz mit dem Betriebsrat

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Spezialisierung auf Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen
• Aktueller Wissensstand im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
• Sehr fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungs‑Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS‑Office Anwendungen
• Selbstständige Arbeitsweise, Verschwiegenheit und hohe Zuverlässigkeit

Zusätzliche Eigenschaften

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamorientierung
• Empathie und Respekt
• Kommunikationsfähigkeit

Unternehmensvorstellung

BESTpro Personalkonzepte GmbH – gegründet 2001, 50–200 Mitarbeiter, Sitz in Wuppertal.

• Personalvermittlung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Zeitarbeit
• Personaldienstleistungen
• Arbeitsbeschaffung

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Dienstwagen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Informationen zur Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular oder per E-Mail an unser Recruiting-Team. Telefon: 0202‑698310.

Sicherheitsabfrage

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