Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement und Vertragserstellung

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement und die Vertragserstellung. Sie sind verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, die Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen. Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bewerbermanagement und in der Vertragserstellung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement und Vertragserstellung - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement und Vertragserstellung am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben und in der Personalverwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung von Personalbedarfen
• Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Bewerbermanagement und Vertragswesen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement und in der Vertragserstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 323241 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0