Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Kerpen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, und stehen als Ansprechpartner für Mitarbeitende zur Verfügung. In diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erwarten Sie spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in HR zu erweitern.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Abwicklung der allgemeinen Personaladministration und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden.
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

MS-Office

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Sorgfalt

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) amStandort Kerpen.

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung der allgemeinen Personaladministration sowieAnsprechpartner für die Mitarbeitenden bei personellen undabrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungeninklusive Pflege des Zeiterfassungssystems
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Übernahme des Bescheinigungswesen sowie Ansprechpartner fürKrankenkassen und Behörden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Erstellung von monatlichen Statistiken sowie diversen Reportings imHR-Bereich
• Sorgfältige Datenpflege von Personalstammdaten und -akten
• Übernahme von Aufgaben in der Personalentwicklung
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches und souveränesAuftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 296001 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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