Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kompetenter Personalservice sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Grevenbroich. In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung von Entgeltabrechnungen, die Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten und die Betreuung der Mitarbeitenden verantwortlich. Wir bieten ein Gehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € sowie flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen bitte per E-Mail senden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Enge persönliche Betreuung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung.
• Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in finanziellen Anliegen.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Digitale Medienaffinität

Zuverlässige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der Kunststofftechnik, suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)in Grevenbroich.

Wichtige Infos vorab:

• Gehalt bis zu 45.000 € Jahresbrutto bis 55.000 € je nach Qualifikation/Erfahrung
• Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege, Verwaltung und Auswertung von Personal- und Abrechnungsdaten
• Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten und personellen Anliegen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritten und Entgeltänderungen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder Rechenzentren
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Sichtung von Bewerbungen, Terminorganisation und administrative HR-Tätigkeiten
• Koordination des Einsatzes von Leihkräften und Abstimmung des Personalbedarfs
• Betreuung und Anwendung lokaler HR-IT-Systeme
• Aufbereitung von Reisekosten für die Payroll

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
• Affinität zu digitalen Medien sowie sicherer Umgang mit MS Office 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden.

Vielen Dank!

Susanne Palzkill
Branch Managerin

Für weitere Fragen:
Tel: [phone]
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E-Mail: [e-mail]

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!