Personalreferent (w/m/d)

Waldkrankenhaus Rudolf Elle GmbH; Eisenberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovativ geführte Klinik in Thüringen sucht eine engagierte HR-Person für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Verantwortlichkeiten umfassen das Bewerbermanagement sowie die professionelle Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung haben und Erfahrung im Personalmanagement in einem Unternehmen oder einer Klinik mitbringen. Das Krankenhaus bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Leistungen

Bike-Leasing

Vergünstigte Jobtickets

Mitarbeiterrabatte

Lebensarbeitszeitkonto

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrungen mit elektronischen Personalakten.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Belangen.
• Bewerbermanagement von Erstellung bis Einstellung.
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.

Kenntnisse

Hohe Dienstleistungsorientierung

Proaktive und eigenständige Arbeitsweise

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft

Fachwirt oder vergleichbarer Abschluss

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Die Waldkliniken Eisenberg sind eine Klinik wie keine andere.

Mit dem "Eisenberger Tarif" für Mitarbeitende haben wir einen Meilenstein auf unserem Weg zum Krankenhaus der Zukunft gesetzt. Die Süddeutsche Zeitung nennt uns „Das Wunder von Thüringen“, und laut F.A.Z. Studie sind wir seit 5 Jahren unter den Top 3-Kliniken Deutschlands in der Kategorie 150 – 300 Betten. Als kommunales Krankenhaus ist es unser Anspruch, in allen Belangen zu den besten Kliniken in Deutschland zu gehören und in der europäischen Spitzengruppe zu Hause zu sein.

Unsere Mitarbeitenden in den Verwaltungsbereich gestalten die Rahmenbedingungen für eine hochwertige Patientenversorgung, damit das Krankenhaus als verlässlicher Gesundheits­partner den Menschen im Saale‑Holzland‑Kreis eine umfassende und kompetente medizinische Betreuung gewährleisten kann.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR‑Team verstärkt.

Unser Angebot als größter Arbeitgeber der Region:

• Bundesweit einzigartiger Tarifvertrag mit Angeboten wie Bike‑Leasing, vergünstigten Jobtickets, Mitarbeiterrabatten, Lebensarbeitszeitkonto etc. – Mehr dazu erfahren Sie über unsere Infopage: Der Krankenhaus der Zukunft Tarif
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
• Qualifizierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit eigener Kindertagesstätte
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse Thüringen)

Ihre Verantwortung:

• Eigenständige und professionelle Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen von Onboarding bis Offboarding
• Bewerbermanagement von der Erstellung der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente und -prozesse sowie dem Ausbau von Self‑Service-Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Vertrags‑ und Dokumentenmanagement sowie operative Personaladministration
• Unterstützung bei Konfliktlösungen und Mitarbeitergesprächen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft, eines Fachwirts oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines mittleren oder größeren Unternehmens, einer Klinik oder Institution
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Lohnsteuerrecht (idealerweise im Gesundheitswesen)
• Sicherer Umgang mit dem MS Office
• SAP‑Kenntnisse und Erfahrungen mit elektronischen Personalakten sind von Vorteil

Gern können Sie Ihre Fragen zur Stelle auch per Mail an unsere Personal­leiterin, Sylvia Orlamünder, senden: [e-mail].

Die in dieser Ausschreibung verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich immer gleichermaßen auf alle Geschlechter. Auf eine Doppelnennung und gegenderte Bezeichnungen wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.