Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d)

Workwise GmbH; Samtgemeinde Kirchdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Fahrzeugteile in Niedersachsen sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Du gestaltest die HR-Prozesse, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und bringst deine Erfahrung in der Personalarbeit gewinnbringend ein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

30 Urlaubstage/Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Getränkeflatrate und Foodtruck

Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften

Fahrrad Leasing

Attraktive Rabatte in Onlineshops

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung der HR-Prozesse mit Blick auf Effizienz.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Beratung von Führungskräften zu personalstrategischen Themen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Digitale Tools

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder BWL

Jobbeschreibung

Über Diesel Technic SE

Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.

Was erwartet Dich?

• Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung
• Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalstrategischen Themen und stellst die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher
• Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Du wirkst in Projekten mit, in denen Du Deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung
• Analytisches Denken und Freude daran, Prozesse neu zu denken
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was bieten wir Dir?

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Getränkeflatrate und Foodtruck
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.