Personalreferent*in / HR-Business Partner (m/w/d)

HORSCH; Ronneburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Landtechnik sucht einen Personalreferenten im Bereich HR Business Partner in Ronneburg. In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich HR-Themen und agieren als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte. Kandidaten sollten ein relevantes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringen. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

(E-)Bike Leasing

Mitarbeiterbonusprogramm

Qualifikationen

• Studium in Personalmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten.

Aufgaben

• Betreuung des festgelegten Betreuungsbereichs im HR.
• Sparringspartner für Führungskräfte sein.
• Verantwortung für Mitarbeitende von der Bewerbung bis zum Austritt.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.

Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber.

Für unseren Standort Ronneburg suchen wir zur Verstärkung unserer Unit People & Organizational Development eine/n Personalreferent im Bereich HR Business Partner (m/w/d).

Was bewegst Du bei uns?

• Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich deinen festgelegten Betreuungsbereich mit Blick auf HR-Themen, dazu gehören Fragestellungen wie der Personalbedarf, die Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen.
• Du bist dabei für unsere Führungskräfte ein kompetenter Sparringspartner und stets der erste Ansprechpartner.
• Zudem betreust Du unsere (potenziellen) Mitarbeitenden von der Bewerbung bis hin zum Austritt vertrauens- und verantwortungsvoll.
• Du trägst mit uns unter anderem die Gedanken von Ownership, Effektivität, Feedback, Anpassungsfähigkeit und vieles mehr ins Unternehmen.

Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?

• Du hast ein Studium in den Bereichen Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen.
• Weiter verfügst Du über relevante Berufserfahrung.
• Du überzeugst mit Deiner Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten, Situationen schnell ganzheitlich zu erfassen und daraufhin pragmatische sowie rechtlich konforme Lösungen zu finden.
• Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische Arbeitsweise aus.

Was erwartet Dich bei uns?

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Sozialberatung durch unseren Partner „stg“
• (E-)Bike Leasing
• Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
• Vielfältige Firmenevents
• Mitarbeiterbonusprogramm
• Mitarbeiterrabatte
• Prämienprogramm für die Werbung von Mitarbeitenden
• Mitarbeiterparkplätze
• Kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen

Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst.

Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!