Personalreferent (m/w/d) - München

HR Recruitment & Interim AG; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für München. In dieser Rolle betreuen Sie einen festen Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für Führungskräfte. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR mit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Kontaktdaten für ein erstes Telefongespräch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Position.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises inkl. Partner.
• Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
• Eigenständige Rekrutierung und Personaladministration.

Kenntnisse

HR-relevante Kommunikation

Personaladministration

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie schätzen es, einen festen Mitarbeiterkreis ganzheitlich zu betreuen und suchen zugleich nach Gestaltungsfreiraum? Sie arbeiten gerne flexibel und mit modernen HR-Systemen? Sie treten strukturiert, serviceorientiert und kommunikationsstark auf? Dann lesen Sie unbedingt weiter, um zu erfahren, was Sie als Personalreferent (m/w/d) in München erwartet!Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz. Die Leidenschaft gilt den Mandanten, ihren Erfahrungen, Marken und Innovationen - vom internationalen Konzern bis zum Startup. Juristische Präzision ist dabei ebenso selbstverständlich wie ein offenes, kollegiales Miteinander. So kann die Kanzlei z.B. mit vielfältigen Mitarbeiterevents und einem wunderschönen Altbau nahe LMU und Englischem Garten glänzen.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises inkl. Partner, Anwälte, Assistenz- und Sachbearbeiter-Teams
• Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Personaladministration sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Rotierende Durchführung der Gehaltsabrechnung im Tandem (ca. alle drei Monate)
• Verantwortung für Recruiting-Themen (z.B. Karrieremessen, Stellenanzeigen, Employer Branding)
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Deutsch auf C2- und Englisch auf mind. B2-Niveau
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Freude an der Arbeit im Team und zupackende Art

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.